Ale głupcy. Wyzbierają wszystkie akcje a potem tylko góra.

tu nie bedzie góry - tylko celowe zanizenie kursu pod przymusowy wykup po 25 zł

Taaaak

no cieniaski - kupować - promocja :-))))

prawda jest taka ze tym komunikatem potraktowali bezczelnie akcjonariuszy
powstal ogromny nawis podazowy ktory juz wywoluje skutki
bedzie zniechecal inwestorow
a to gwarantuje dyskonto wzgledem normalnych spolek na dlugie lata
a biorac pod uwage katastrofalna plynnosc
info od zarzadu jest jak noz w plecy
mogli chociaz zmniejszyc ten program do maksymalnie 15% a reszte akcji umorzyc
niestety chciwosc zwyciezyla
to tak jakby menedzerowie pkn orlen mieli dostac akcje o wartosci 8 mld pln
prawdziwy skok na kase

gpw staje sie coraz mniej przyjaznym miejscem dla inwestorow

Jakbyś młotku przeczytał ze zrozumieniem komunikat, to byś wiedział ze podaży akcji nie będzie. Wiem, ze jesteś tylko od naganiania, ale postaraj się trochę.

Prawda jest taka , że naiwni sprzedają a podaż to bzdura. Jeszcze raz mówię może to dziwne ale idzie to w dobrym kierunku.

Dnia 2019-05-14 o godz. 16:30 ~Perc napisał(a):
> Jakbyś młotku przeczytał ze zrozumieniem komunikat, to byś wiedział ze podaży akcji nie będzie. Wiem, ze jesteś tylko od naganiania, ale postaraj się trochę.

ty od młotków - może wytłumaczysz co zrobi kadra obdarowana akcjami z programu motywacyjnego?
oprawi sobie w ramkę i postawi na biurku?
akcje własne do umorzenia, nie ma zgody na inne działanie.

Kadra nie czym sprzeda to wyciągnie akcje do 100 albo i więcej i dopiero będzie upłynniać. I nie nazywaj nikogo młotkiem bo to nie przystoi akcjonariuszowi.

ONI TE AKCJE DOSTANA ZA DARMO WIEC WALIC W RYNEK PKC bo i tak bedzie sie oplacac

Nie masz wrażenia że już wyciągnęli???? O ile się nie mylę prezesu zgarnął niezła dywidendę niedawno, dlaczego skoro uważa niedowartościowane to nie chwali się że kupuje w promocji????

Ten prezes jest niedowartościowany jak kurs tak często powtarza od wielu lat

na spolce o takiej niskiej plynnosci
nawet niewielka podaz jest w stanie skutecznie blokowac kurs
a co dopiero
wyrzucenie w rynek 20% wszystkich akcji
program ma 5 lat
wiec wychodzi ok 8 mln podazy akcji pracowniczych - wystarczy obliczyc sobie
ile wynosily obroty za 2018 ........

spoko - czekamy na 10 zł i kupujemy

Żal czytać. 5000 papierów zmieniło właściciela i dramat. A wiadomo kto nadstawia koszyczek. Naprawdę ręce tylko załamać.

jakby nadstawiali koszyczek to by nie spadlo ponad 5% gamoniu
popyt waporowal i tyle
za luki w popycie wielkosci dziur sera szwajcarskiego
5 tys akcji spowodowalo taki spadek
to zobaczysz za kilka miesiecy perwsze efekty programu motywacyjnego
jak pierwsze darmowe akcje poleca w rynek
myslicie ze fundy beda pompowac spolke zeby inni sypali darmowym papierem ?
i to przy takiej sytuacji na gpw ?
ofe sprzedaja fundy sprzeja
kowalskich juz nie ma
a tu sobie uchwalili 20% darmowych akcji
ta spolka bedzie miala dyskonto do rynku przez lata
a wyniki ciagle nie beda sie poprawiac

Dobrze powiedziane. Z taki balastem to nawet mityczni hindusi spółki nie kupią.Tak jak pisałam zarząd będzie tak długo kombinował aż spije sam śmietankę.

to faktycznie jest najbardziej pazerna grupa na GPW, zaraz po Kolańskim - który zdjął już swoją perłę z parkietu. Stosował z resztą podobne metody.

no i prezes osiągnął to co chciał - czytając te posty nikt normalny tego nie kupi, a więc jazda w dół na 25 zł i ogłoszenie wezwania po 28 zł oraz komunikat że ,,to nie jest wartość godziwa'' + jeszcze kilka innych durnych zdań zarządu Jaka to dobra spólka

Najpierw myśl a potem pisz

Biorąc pod uwagę długoterminowy interes spółki i akcjonariuszy wykorzystanie akcji własnych zakupionych przez Spółkę w ramach wieloletniego programu motywacyjnego skierowanego do relatywnie szerokiego grona kadry menedżerskiej i specjalistów w spółce oceniamy jako bardzo korzystne. Zaproszenie do udziału w programie docelowo może być adresowane nawet do kilkudziesięciu kluczowych stanowisk. Chcielibyśmy, żeby przez wszystkich zostało przyjęte, zwłaszcza w kontekście założenia, że ta forma premiowania ma być znacznie rozłożona w czasie, a ewentualne objęcie akcji ma być uzależnione od realizacji ściśle określonych celów i ma zastąpi dotychczasowe formy premiowania. Uczestnicy programu nie będą premiowani jak dotychczas poprzez premie finansowe, ich miejsce  zajmą bowiem przyznane akcje, za które spółka i tak już zapłaciła. Jest to najlepszy sposób na zapewnienie stabilności kadry oraz jej długoterminowego powiązania z interesem spółki i akcjonariuszy, pełniąc jednocześnie rolę programu lojalnościowego. Program jest odpowiedzią zarządu na prognozowane w przestrzeni publicznej problemy na rynku pracy w najbliższych latach. Liczba 20% akcji to pułap maksymalny przy bardzo wysokim poziomie celów do zrealizowania. Poza tym zakładamy, że program będzie rozłożony na trzy autonomiczne lata i jego ostateczny kształt zależeć będzie od decyzji walnego zgromadzenia. Intencją zarządu jest jednak aby był on na tyle elastyczny, zarówno w zakresie listy stanowisk jak też ilości akcji, aby zarząd miał możliwość weryfikacji na ile spełnia on swój cel w praktyce i ewentualnie mógł występować do WZA z propozycjami modyfikacji na kolejne lata. Nie mamy wątpliwości, że niewspółmiernie większe korzyści dla spółki i akcjonariuszy są związane z wykorzystaniem akcji w programie motywacyjnym niż z ich unicestwieniem poprzez umorzenie.
Zapewnienie bezpieczeństwa funkcjonowania w obszarze wysoko wykwalifikowanej kadry ma dla spółki znaczenie strategiczne dla dalszego rozwoju ze względu na dynamiczne zmiany w światowym i polskim przemyśle (tzw. rewolucja przemysłowa 4.0), globalny zasięg działalności Spółki oraz szybkie rozszerzanie portfela innowacyjnych produktów o wysokim poziomie zawansowania technologicznego i specjalizacji. Potwierdzają to w pełni wyniki dotychczasowej realizacji strategii Spółki. Uwarunkowania te w połączeniu z procesami konsolidacyjnymi zachodzącymi w otoczeniu konkurencyjnym Spółki są poważnym wyzwaniem, któremu będzie mogła sprostać jedynie kadra o najwyższym poziomie kwalifikacji zawodowych i odpowiedniej motywacji z korzyścią dla wszystkich akcjonariuszy. Firma w której jest większa liczba akcjonariuszy wśród kadry, daje większe pole do wzrostu wartości poprzez ich zaangażowanie.

Nie wierzę tym ludziom Siwiec nie może sprzedać nieruchomości chociaż mówi od października że transakcja już blisko

a dlaczego nie może

Dla nich umorzenie to unicestwienie. Lepiej sobie rozdać sobie i kolesiom w ramach motywacji. Za darmo. Pod korek. A co, możemy im naskoczyć!

Lepiej kupić od tych co mają sraczkę za grosze wypuszczając odpowiednie info a potem umorzyć i sprzedać strategicznemu za miliony z gwarancją ciepłych posad i udziałów. Już to przerabiałem... No, który leszcz wysypie jutro z 3000 sztuk? Koszyczek (nie mój) czeka.

Trolle piszą głupoty, a ktoś tankuje akcje za 100k. Natychmiast po tym sprzedaż niżej i przelewanie z wora do wora. Schemat zawsze ten sam.

wysypie ten co potrzebuje kasy zamiast pustego papieru który za miesiąc może kosztować znacznie mniej - albo i więcej- to proste. Częśc ludzi kupiła bo miało rosnąc albo pod dywidendę a nie wieczne trzymanie i zaklinanie deszczu

Już wiadomo kto tankował.

Pytanie dlaczego. Jak myślicie.

Prezes ratuje kurs żeby te przywłaszczenie akcji jakoś zamazać złe wrażenie. ale to drobne tylko po to żeby info pozytywne niby puscic

Prezes nie kupuje zle, kupuje - tez zle :D

niestety w tej spólce prezes dorobił się takiej opinii ze co by nie zrobił - to zaraz po tym kurs spada i to mocno A jęsli mowi że spólka nie doszacowana to 30% w dól przez tydzien Ja to juz traktuje jak hasło do spadków :-)))) To samo i teraz kupił tyle akcji by z kursem dojechać poniżej 30 zł - zobaczycie