zapytania o te rozdawnictwo kasy w 4kw, bo to udeza w nas akcjonariuszy i w wycene spolki

uderza mialo byc

Ludzie dajcie spokój.
Skoro firma płaci premie roczne to znaczy, ze szanuje swoich pracowników i oni mają motywację do dalszej pracy.
Wy tylko patrzycie przez pryzmat tu i teraz bo by było 1gr wiecej dywidendy....
No juz nie popadajmy w paranoje.
Mam nadzieje tylko, ze firma resztę zysku dobrze zainwestuje co pomoże zwiekszyć wartość spółki w przyszłości i to jest ważne..

Ktoś ma inne zdanie?

A co to kopalnia, że wypłaca się Barbórkę, 14-kę i 15-kę? Pracowników motywuje się na bieżąco, miesięcznie lub co najwyżej kwartalnie.

Raz na rok to można pracownikom co najwyżej zorganizować Mikołaja. To co zrobiła spółka to jest raczej rozdawnictwo pod koniec roku, niż faktyczne motywowanie pracowników.

Dobrej klasy spolki IT obdarowuja lojalnych pracownikow akcjami, wyplacaja bonusy, funduja pakiety zdrowotne i emerytalne.

W rzeczy samej. Dobrej klasy firmy IT tak właśnie robią. Przydzielenie akcji w ramach programu motywacyjnego REALNIE działa na korzyść spółki i to ma sens. Inne bonusy (opieka, comiesięczne premie) są natomiast widoczne co kwartał w raportach. Akcjonariusz nie jest zaskoczony, że nagle rentowność dramatycznie spadła.

To co zrobił Makolab wcale nie było efektywnym działanie motywacyjnym.

Chłopie sprzedaj i nie stękaj. .Jak liczysz na szybki zarobek na tej spółce to się pomyliłeś .

Napisz coś merytorycznego albo odnieś się argumentami do tego co zostało napisane.

Takie teksty "nie stękaj" świadczą tylko o Twoim poziomie a w zasadzie jego braku.

Kolego jestem akcjonariuszem tej spółki kilka lat i na dzień dzisiejszy grubo do przodu .Spółka zarabia i pierwszy raz wypłaciła nagrody co im się nie zdarzało wcześniej. Jak by nie miała to by nie dała / Jak liczysz na szybki zarobek na tej spółce to się mylisz .Spółka płaci co roku ładną nagrodę i czego  jeszcze .

pytanie czy w przyszlosci tez beda dawac takie nagrody?dobrze by bylo by spolka sie wypowiedziala sie w tej sprawie, bo to oznacza ze po wynikach za 4qw kurs bedzie reagowal tak jak zareagowal a ktos o tym wiedzial bo juz sprzedawal przed oglszeniem wynikow

Widzę, że nie rozumiesz w ogóle istoty dyskusji. My tu dyskutujemy i oceniamy podjęte przez spółkę decyzje finansowe, wpływające bezpośrednio na akcjonariuszy. Jakie argumenty wskazują, że decyzje 4 kwartału były słuszne? Jaki to przyniesie korzyści dla akcjonariuszy w roku 2016. Bo relacja koszty finansowe / osiągnięty efekt motywacyjny jest kiepska.

Nie dyskutujemy personalnie "kto ma dłuższego" bo to nie przedszkole.