podają że 23 marca nabyli prawie 4 tys akcji a obrót był 600,,,,, ,........... ale nie podaja że poza rynkiem ...... mógłby sobie ktoś zadać trudu i chociaz dat przypilnować .... obrót był ale 22 i 24 ale nie 23 .......... prawdziwa LIPA (ka)

Wynika ,że było to 22 03 obrót był;6131 szt więc w tym się mieści te niecałe 4 000 szt prawda??
Ciekawszy jest wywiad prezesa w czwartek na cnbc.

Ale obroty hmmm ?.... .

Jeśli ktoś ma czas i ochotę to niech napisze jeszcze raz o tych nieszczęsnych kosztach ogólnego zarządu. Co w nie wchodzi i ewentualnie kiedy, niektóre pozycje przestaną być kosztami w przyszłości.
To ważne, bo niektórzy widzą tą pozycję tylko jako tłustą kasę do ręki dla prezesa, na jachty, czy balety na fidżi;)

i ile spadło zatrudnienie , pisałem rok temu o tym że to bedą koszty i że Lipka nie będzie ich wszystkich trzymał przez okres ochronny (3 lata) ale on skorzystał z wersji odprawa wysoka do ręki i adie !!!! i to tworzy jednorazowe koszty ale spada zatrudnienie i przyszłościowo dobrze to wróży :-)

Oglądałem wywiad, sam robię własny wywiad, czytam, szukam i liczę.
Tylko nie każdy o tych o kosztach wie i są trole które krzyczą teksty w stylu: 11 baniek wzięli do kieszeni. Tylko o to mi chodzi.

Są nawet tacy co mylą koszt ogólny zarzadu a wynagrodzenie zarządzających .
W tym przypadku jest to 11mln i 0,6 mln wynagrodzenie dla ;11 członków Zarzadów w ozgrafie,bezgrafie i kompapie oraz dodatkow 11 osób w 3 radach nadzorczych .Lipka obniżył sobie pensje w Kompapie do 5 ooozł miesięcznie i jest w 2 radach jako przewodniczący po 3 000zł .Jest to wszystko w notach do sprawozdania .
Ostatnio właśnie rozbieram sumę 11 mln doszedłem ,że są tam koszt płac ok 6 mln jesli kogoś interesują inne pozycję to chętnie się podzielę .
Niepokojąc są słabe obroty .

zwolnił ponad 50 osób to oprócz odprawy zgodzili się na jednorazowe bonusy

Zmiana zatrudnienia jest ponad 50 osób -tak jest w liście PREZESA
a w innym miejscu raportu jest ,że zwolniono ponad 70 osób. (chyba 20 zatrudniono nowych).
W Olsztynie jest 3 lat pakiet więc aby odszedł pracownik trzeba Go pewnie zachęcić.
Zwrazam uwagę ,że poprzednich 2 członków Zarzadu zarabiało 5 -cio krotność średniej krajowej to jest ok 20 000zł -odprawa i bonus -oceniamna 500 000zł!!
Mam nadzięję ,że najgorsze spółka ma za sobą i teraz w 2012 pokaże dobry wynik.