Skopiowane z fb zz Jedności. Sprzątania jest dużo

Mocny list "Jedności". Rozdmuchane stanowiska, doją spółkę. Rozbudowany przez PiS do granic możliwości poziom zatrudniania "swoich", córki, synowie, kuzyni związkowców, posłów, prezesów itp. A związkowcy tak naprawdę delegowani na stanowiska związkowe i opłacani przez JSW, robią masę interesów na boku. Ciekaw jestem tej listy firm związkowych pracujących dla JSW. Górnicy to widzą ale dlaczego tolerują? Ilu swoich ludzi zatrudnił "kadrowy" JSW poseł Matusiak? Sławik był prezesem JSK, Urgoł wiceprezes w JSU, Baradziej w PGWiR, w każdej radzie nadzorczej spółek córek ktoś od Matusiaka. W głównej JSW Wypych załogi ale przyboczny Matusiaka. Obstawili spółkę na maxa. Córka A. Matusiaka w ZWP, partnerka syna w JSW, córki przybocznych posła też mają miejsca. Co robi żona głównego związkowca Sławomira? Ktos wie? Ujawinijcie wszystko i wyjdzie ośmiornica

Dlatego lepiej żadnej pomocy,tylko upadłość i pełna prywatyzacja I definitywny koniec patologii.Mam akcje jsw I to niemało.

górnicy ale i inne działy gospodarki zostały ubezwłasnowolnione, kazdy ma jakiś kredyt, trzeba spłacać rachunki a póki jest kiełbasa w Biedronce to wszyscy są szczęśliwi

Ośmiornica po wyborach 2023r rozrasta się, związkowcy cyt. : Odnoszą się też do innych decyzji szefostwa JSW, między innymi zmniejszenia poziomu produkcji – „o 9,3% w 2024 roku” – oraz zwiększenia zatrudnienia poza stanowiskami produkcyjnymi – „czyli dokładnie odwrotnie niż postulowały związki zawodowe”. Oraz:
zgłoszone już wcześniej „konkretne, skuteczne propozycje ratowania spółki”. Ich postulaty to:

– przesunięcie sprzętu i brygad roboczych celem zwiększenia produkcji węgla typu „hard”,
– wprowadzenie programu dobrowolnych odejść pracowników posiadających uprawnienia emerytalne,
– zmniejszenie zatrudnienia w Biurze Zarządu JSW,
– likwidacja drogich w utrzymaniu warszawskich biur JSW SA,
– zmniejszenie liczby spółek-córek i ograniczenie kosztów ich funkcjonowania,
– wpisanie JSW do ustawy dającej pracownikom możliwość skorzystania z urlopów górniczych i odpraw jednorazowych.
Co już się dzieje ale to postulaty związkowe a nie zarządu.

Jeszcze wisienka, Zwiazki: „Zamiast wspierać polski przemysł i polskich ekspertów, zarząd wydaje miliony na doradztwo zza granicy. Ten kontrakt to czysta zasłona dymna, mająca na celu uśpienie opinii publicznej i odwrócenie uwagi od rzeczywistych problemów spółki. W końcowych fragmentach stanowiska jego autorzy raz jeszcze podkreślają, że „to brak decyzyjności obecnego zarządu JSW SA doprowadził spółkę na skraj bankructwa”.Zwracają uwagę, że obecny Zarząd JSW „w ciągu zaledwie roku roztrwonił oszczędności z funduszu stabilizacyjnego w wysokości prawie 5 miliardów złotych”.

No i git, zz źle nie radzą,.... na ich postulatach kilkaset milionow się oszczedzi i kilkaset milionów sie zarobi ( przesuniecia brygad do wegla koksowego). Mi sie zgadza, a co wam sie nie zgadza ? Tylko zz i gornicy winni ? Zarzad winny, 5 x tyle co gornicy. Wiec sprawa jest prosta, do załatwiania. Tylko chcieć.

Ale widzisz jaka jest narracja rządu. Górnicy za dużo zarabiają i trzeba im zabrać. Ani słowa o przerośniętej biurokracji, dziesiątkach niepotrzebnych dyrektorów. Ani słowa że stanowisk nieproduktywnych jest za dużo.

Dnia 2025-10-22 o godz. 16:53 ~Roman napisał(a):
> Ale widzisz jaka jest narracja rządu. Górnicy za dużo zarabiają i trzeba im zabrać. Ani słowa o przerośniętej biurokracji, dziesiątkach niepotrzebnych dyrektorów. Ani słowa że stanowisk nieproduktywnych jest za dużo.

zaraz zaraz - a co kogo obchodzi struktura w JSW? macie swoich przedstawicieli w zarządzie i/lub radzie nadzorczej.
Państwo i prosta ekonomia ma jeden wniosek - przy tej cenie węgla 35, i przy tej wydajności pracy - łączny koszt płac jest o minimum 1/3 zbyt wysoki.

I na logikę, to , że w JSW macie zbyt wielu dyrektorów i biurokrację, to WASZ problem. Gdzie są największe przerosty? w zarządzie są 4 osoby - zawodowych zwiazkowców? chyba 83. Jest gdzieś gorsza proporcja?
PS analizowałem kilka lat temu strukturę JSW pod kątem pezerośniętej biurokracji, wbrew pozorom - nie byłó aż tak żle.
I jeśli pamiętam w analizie wyrzuciłem szeroko rozumiane ratownictwo, bo to jednak specyfika sektora.
Co by nie mówić to takie slużby są niezbędne.
więc przerostu wcale nie ma takiego.
To co jest realnym problemem to pensje w tejże administracji - na tle czegokolwiek to kosmos; a jak do tego dodasz fikcyjne zjazdy.....

Do związkowca " estrella ". Związkowcy w JSW ilu was jest ??? Dlaczego nie idą na emeryturę tylko drenują " spółkę " ????

Naprawdę przykro się czyta jak firma z takim potencjałem, która zarządzana racjonalnie, może służyć pracownikom, akcjonariuszom, lokalnej społeczności jest rozkradania w imię partykularnych interesow

Jestem takim związkowcem jak i ty. Chodzi o to, że jest grupa przyczyn, wszystkie zaczęły się psuć od głowy. Jak zwolnisz 15% górników dołowych, to kto będzie kopał ? Żeby wyjść na swoje, to trzeba wydobywać więcej. To ci się chyba zgadza ? Redukcja MUSI być i wymiana nie 15% ale 80% Zarzadu i Handlowcow, Administracji, spółek pijawek, outsourcing, kancelarii prawnych zewnetrznych, które są ośrodkami korupcji na szkodę akcjonariuszy i największych udziałowców. To było o oszczędnościach. Ale, to tylko jedna strona medalu. Należy zlikwidiwać główne źródla strat: JSW Koks 1.5 do 2 mld strat ( eliminacja sprzedaży wewnętrznej 3 mln ton wegla po cenie niższej niż na zewnątrz, lub sprzedaż JSW Koks, lub zawieszenie częściowo tymczasowo produkcji koksu, lub zmiana formy biznesowej na przeróbkę na zlecenie- tak jak w Belgii, lub likwidacja). Należy popatrzyć jeszcze od strony dochodowej: zmiana kontraktów na opłacalne ( np. cennik, a nie ciągłe negocjacje i rabaty wg. ACF, co jest bez sensu, bo przywiezienie węgla z Australii lub Azji, to doopłata ok. 50$/t do kosztu surowca). Dla każdego kumatego jest jasne, że restrukturyzacja firmy, to jest urządzenie na nowo, i nowy biznes plan obejmujący wiele czynników. Ciesze sie z terapii szokowej- dzięki PriceWaterCooper House.

>>>>https://zzjednosc.pl/list-otwarty-do-zarzadu-jsw-s-a/

I co ci się poniżej nie zgadza szanowny zibi-7 z listu otwartego zz jednosc https://zzjednosc.pl/list-otwarty-do-zarzadu-jsw-s-a/) ? Dla mnie jest to rażąca niegospodarność, co jako akcjonariuszowi JSW bardzo razi i chce zaprotestować :"Zanim zabierzecie się za kolejną restrukturyzacje JSW zobaczcie do czego doprowadziły wcześniejsze. W 1993 r. JSW S.A. zatrudniała 41 000 pracowników w jej skład wchodziło 7 kopalń i w każdej z nich wystarczał: 1 Dyrektor, 1 naczelny inżynier, 1 kierownik zatrudnienia, 1 główny księgowy i dysponowali 1 samochodem służbowym. W kopalniach JSW S.A. było 7 dyrektorów na 41 000 zatrudnionych. W 2025 r. po wielu restrukturyzacjach w skład JSW S.A. wchodzą 4 kopalnie, a spółka zatrudnia ponad 40 dyrektorów na 21 000 pracowników i dodatkowo całą gamę drogich firm doradczych. Dzisiaj w Biurze Zarządu obok 23 Dyrektorów jest 17 zastępców Dyrektorów, 2 pełnomocników, 52 podległych im kierowników i 1 szef gabinetu, to jest łącznie około 93 osoby na stanowiskach menadżersko-kierowniczych z wynagrodzeniem od 25 000 zł do 45 000 zł z samochodami służbowymi dla dyrektorów, kartami flotowy i płatniczymi (na nietanie wyjazdy konferencyjne). Równolegle: Dzisiaj w KWK ,,Knurów – Szczygłowice” jest 6 Dyrektorów: Dyrektor – 1 samochód służbowy + kierowca, Dyrektor Pracy – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Szczygłowice – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Knurów – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju – 1 sam. służb. + kierowca + sekretarka ( stanowisko po co?, brak wyników, brak inwestycji). Dzisiaj w KWK ,,Borynia – Zofiówka” jest 5 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Borynia – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Zofiówka – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,, Pniówek” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,,Budryk” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor, Dyrektor Pracy, Dyrektor Techniczny, Dyrektor Ekonomiczny – 3 samochody służbowe + 4 kierowców. W efekcie przez ponad 30 lat zatrudnienie w spółce zmniejszono o około 50%, a liczbę dyrektorów podniesiono o ponad 580%. Równolegle dozór w wielu wypadkach z uwagi na braki na stanowiskach robotniczych nie jest w stanie obłożyć niektórych ścian i przodków w ilości zgodnej z przepisami."

Patologia... by żyło się lepiej, swoim

Dnia 2025-10-22 o godz. 18:10 ~Estrella napisał(a):
> I co ci się poniżej nie zgadza szanowny zibi-7 z listu otwartego zz jednosc https://zzjednosc.pl/list-otwarty-do-zarzadu-jsw-s-a/) ? Dla mnie jest to rażąca niegospodarność, co jako akcjonariuszowi JSW bardzo razi i chce zaprotestować :"Zanim zabierzecie się za kolejną restrukturyzacje JSW zobaczcie do czego doprowadziły wcześniejsze. W 1993 r. JSW S.A. zatrudniała 41 000 pracowników w jej skład wchodziło 7 kopalń i w każdej z nich wystarczał: 1 Dyrektor, 1 naczelny inżynier, 1 kierownik zatrudnienia, 1 główny księgowy i dysponowali 1 samochodem służbowym. W kopalniach JSW S.A. było 7 dyrektorów na 41 000 zatrudnionych. W 2025 r. po wielu restrukturyzacjach w skład JSW S.A. wchodzą 4 kopalnie, a spółka zatrudnia ponad 40 dyrektorów na 21 000 pracowników i dodatkowo całą gamę drogich firm doradczych. Dzisiaj w Biurze Zarządu obok 23 Dyrektorów jest 17 zastępców Dyrektorów, 2 pełnomocników, 52 podległych im kierowników i 1 szef gabinetu, to jest łącznie około 93 osoby na stanowiskach menadżersko-kierowniczych z wynagrodzeniem od 25 000 zł do 45 000 zł z samochodami służbowymi dla dyrektorów, kartami flotowy i płatniczymi (na nietanie wyjazdy konferencyjne). Równolegle: Dzisiaj w KWK ,,Knurów – Szczygłowice” jest 6 Dyrektorów: Dyrektor – 1 samochód służbowy + kierowca, Dyrektor Pracy – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Szczygłowice – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Knurów – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju – 1 sam. służb. + kierowca + sekretarka ( stanowisko po co?, brak wyników, brak inwestycji). Dzisiaj w KWK ,,Borynia – Zofiówka” jest 5 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Borynia – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Zofiówka – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,, Pniówek” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,,Budryk” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor, Dyrektor Pracy, Dyrektor Techniczny, Dyrektor Ekonomiczny – 3 samochody służbowe + 4 kierowców. W efekcie przez ponad 30 lat zatrudnienie w spółce zmniejszono o około 50%, a liczbę dyrektorów podniesiono o ponad 580%. Równolegle dozór w wielu wypadkach z uwagi na braki na stanowiskach robotniczych nie jest w stanie obłożyć niektórych ścian i przodków w ilości zgodnej z przepisami."

czyli dyrektorów macie tyle ile zawodowych związkowców. Najweselsi są ci kierowcy. Kawał życia byłem pod zarządem. Zarząd /prezes i wiceprezesi/ mieli swoje auto i kierowców. Dyrektorzy podobnie /oni 2 autka/, kierownicy - jak ja - mierliśmy 1 autko już bez kierowcy, i mogliśmy jeżdzić z kierowcami dyrektorów.
Oczywiście kazdy z nas mial prywatne auto, i zawsze mógł pojechać nim w trasę - choć osobiście wolałem kolej - o ile to miało sens, samolot lub na dowolnej trasie taksówkę.
Z drugiej strony, te 93 osoby, po 40.000 zł, to mniej niż 50 mln rocznie. To koszt zbliżony do 83 związkowców, którzy pewnie kosztują ponad 35 mln zł.

A co do braków na scianach - wasza wydajność jest tak niska, że powinniście PILNIE zamknąć 2 lub 3 ściany. z zachowaniem wydobycia technologicznego.

na utrzymanie płac - to wzrost wydajności o 300 - 400%. Wydajnośc powinna być co najmniej taka jak w ZSRR 100 lat temu 7 ton na zmianę a nie 1.7 tony.
Redukcja administracji "da" góra 20%

Cala JSW zatrudnia około 32 tys osób. W administracji pracuje 7 tys...

Dnia 2025-10-23 o godz. 00:05 ~Roman napisał(a):
> Cala JSW zatrudnia około 32 tys osób. W administracji pracuje 7 tys...

Czyli ok 20%, a powinno być jakieś 16%-14% - dlatego podaje ok 20%.
Można zastanowić sie nad pensjami, ale poza dyrektorami i związkowcami to nie są wielkie pieniądze.
Gdybyś zarząd podzielił przez 2 i kupił za to piwo, to dla każdego nie starczy

Wszystko pięknie tylko nie ten punkt
"– wprowadzenie programu dobrowolnych odejść pracowników posiadających uprawnienia emerytalne,"
To po co oni tak walczą o wcześniejsze emerytury skoro jak mogą to niekorzystaną? Osiągasz prawa emerytalne wypad z kopalni. To są najmniej wydajni pracownicy. Mają najzwyczajniej wyje..ne na prace, bo w każdej chwili mogą odejść. ŻADNYCH dodatkowych dopłat dla tej grupy pracowników.