Kontrakty, waloryzacje, ugody - to nie nie wszystko. Nic nie mówi się o trwających audytach i przeglądach zarówno w samej spółce-matce, jak i we wszystkich spółkach zależnych. W efekcie przeglądu efektywności i celowości działań proponowane są dla pracowników Plany dobrowolnych odejść. Te optymalizacje powinny znaleźć wielomilionowe odzwierciedlenie w raporcie za 2 kw 25'. Te i inne działania oraz gra pod sierpniowy raport mogą wywindować kurs spółki w granice 7-8 PLN - w piku pewnie więcej, ale nie do utrzymania w średnim terminie.

jednocześnie nowe zdania będą wymagały rąk do pracy, pewnie pracownicy Rafako ...a tu program dla 60+...czy jak?

a tak Wam pisałem 5 sierpnia...wszystko zostaje aktualne, poza tym, że wykształciła nam się formacja ORGR i zasięg pierwszy mamy do 9zł, potem korekta w okolice 8zł i powrót do wzrostów, bez określenia limitu wzrostu - 11,20 zł; 16,00, 17,40...22,60

to weź poprawkę na RSI i STO na Tygodniowym i Miesięcznym ...
ORGR jest ładnie widoczny - rozpoczęcie od 2015r.