https://www.bankier.pl/static/att/ebi/2024-07/0000162694_202407100000154913.pdf

Polityka dywidendowa weszła w życie uchwałą zarządu zgodnie z tym co ustaliliśmy na WZA 26 czerwca. Dokładnie tak miało być. Można było to zrobić na WZA ale nie było takiej uchwały w porządku obrad ,więc nie byłoby to zgodne z prawem. Na kolejnym WZA taki punkt znajdzie się w uchwałach ,a do tego czasu jest uchwała zarządu ,która również ma skutek prawny

Tak więc dywidenda w kolejnych latach wyniesie 12,5%

-------------

Co do wynagrodzeń zarządu

Tutaj też otrzymano odpowiedź. Wzrost wynagrodzenia wynikał z premii dla zarządu za rok poprzedni gdzie wynik netto wyniósł ponad 8 mln zł. Dlatego wynagrodzenie za 2023 było wyższe od tego za 2022
Tu też potwierdza się informacja z WZA ale chciałem aby rynek również ją otrzymał i miał informację ,że wynagrodzenie wzrosło przez premie za rok wcześniejszy

Jutro widły?

Powiem tak. Jestem przeciwnikiem tak ogromnych zarobków zarządu i to było jasno przedstawione na WZA. Może zrozumieją i połączą swoje zarobki z dywidendą ,zwłaszcza że i tak zgarniają z niej 36% bo taki mają udział akcyjny

Co do wideł? Myślę że nie

Ale jest to jasny sygnał dla rynku ,że zarząd na tej spółce ,mimo że jest z NC to podchodzi do akcjonariuszy z szacunkiem

Myślę ,że to ma tutaj najważniejsze znaczenie ,bo proszę mi pokazać spółkę z NC ,której zarząd tak podchodzi do akcjonariuszy

A pewnie i na GPW mało takich przypadków