Patrząc na wykres widać, że najbliższym poziomem docelowym są okolice 62,70 zł czyli ubiegłoroczne maksima. O sile relatywnej spółki może świadczyć porównanie z PKO BP czy Pekao, które w minionym tygodniu były znacznie słabsze na tle Aliora.
https://comparic.pl/wig20-flash-alior-bank-w-drodze-na-6270-zl-slaby-sentyment-na-jsw-i-dino-orlen-w-korekcie-cd-projekt-pokona-opor-przy-165-zl/

Alior ma w tej chwili najniższe realne oprocentowanie kredytu 2%. Spowoduje to oczywiście większą ilość klientów w stosunku do konkurencji.

Dorzucam kolejny link z oceną Aliora.
https://simplywall.st/stocks/pl/banks/wse-alr/alior-bank-shares/valuation
Alior ucieka do przodu konkurencji i dostosowuje swoją ofertę 2% do sygnalizowanych już wymogów. Walka o klienta postępuje. Na dziś ma najlepszą ofertę na rynku.

Mam pytanie:
Czy kredyt 2% objęty będzie wakacjami kredytowymi?

Niestety nie.

Skoro nie, to dobrze!

Co to oznacza dla banku? To, że nowe kredyty 2% spłacane będą na bieżąco. Bank otrzyma całość zapłaty i pełne odsetki Dzisiejszy poziom odsetek oferowany przez Alior to 6,769%.

Sądzę ze nowe kredyty hipoteczne będą brane już tylko w formule kredytu 2%. Brak wakacji kredytowych dla kredytu 2% pozwoli Aliorowi poprawić wynik finansowy za ten rok. Kluczowa dla tego wyniku jest walka o liczbę nowych klientów. Tych będzie sporo bo ich zdolność kredytowa określana jest dla poziomu 2%, a nie ok 7%.

Jeżeli spóźnisz się z ratą w danym miesiącu, państwo nie dopłaci do raty. Mój syn podpisał właśnie umowę.Na tą chwilę nie ma decyzji o wakacjach kredytowych.

W wynikach za trzeci kwartał będzie już widoczny udział kredytu 2 procent.

100 zeta w tym roku !!!!!! wspomnicie moje słowa :)

Alior jakiś czas temu ogłosił strategię.

✅ Budujemy i wdrażamy inkluzywną aplikację mobilną – w tym rozwijamy nasz Alior Pay.
✅ Stawiamy mocno na obsługę mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
✅ Tworzymy wyjątkowe miejsce pracy, w którym profilaktyka zdrowotna naszych pracowników i ich rozwój będzie priorytetem

Najważniejszym dla mnie punktem - obok drugiego - jest ten ostatni. (Od)budowa morale kadry skutkuje zaangażowaniem, a to przekłada się natychmiast na wyniki. Eliminacja nastrojów po-BPHowych jest dobrą bazą do rywalizacji na rynku i osiągania celów (pamiętamy wyniki tamtych lat…). Dziś widać zmiany, które muszą przełożyć się pozytywnie na kurs akcji.

Wbrew nadziejom bardziej optymistycznie nastawionych ekonomistów inflacja CPI w sierpniu nie spadła do „jednocyfrowego” poziomu. Jest 10,1%.

Wygląda na to że RPP nie obniży stóp na najbliższym posiedzeniu.