TETA rozpoczęła współpracę z Europejskim Funduszem Leasingowym. Dzięki partnerskiej umowie klienci spółki uzyskali możliwość finansowania za pomocą leasingu swoich inwestycji w oprogramowanie i usługi oferowane przez wrocławskiego producenta.
– Ograniczone budżety przedsiębiorstw powodują, że strategiczne inwestycje w IT są dla wielu podmiotów nieosiągalne. Niedostatek środków finansowych bardzo często zmusza menedżerów do zakupu tańszych, ale też i uboższych funkcjonalnie rozwiązań. Dlatego też zdecydowaliśmy się na stałą współpracę z Europejskim Funduszem Leasingowym. Nasza firma oferuje pakiet klasy ERP – nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzaniem przedsiębiorstwem, a EFL zapewnia optymalne warunki finansowania całego projektu – mówi Robert Gołuński, wiceprezes ds. sprzedaży w TETA.
Oferta skierowana do średnich i dużych przedsiębiorstw umożliwia sfinansowanie zarówno zakupu licencji i wdrożenia oprogramowania TETY, jak i innych produktów i usług oferowanych przez wrocławskiego producenta. Kompleksowa oferta dopasowana jest za każdym razem do potrzeb i możliwości finansowych firm, a uproszczone procedury, minimalna ilość dokumentów i formalności sprawiają, iż z leasingu korzysta coraz więcej klientów TETY. Rozłożenie całej inwestycji w czasie umożliwia dodatkowo zachowanie dotychczasowych linii kredytowych i poprawę przepływów środków pieniężnych, co czyni całą ofertę jeszcze atrakcyjniejszą.
- EFL oferuje swoim klientom finansowanie sprzętu nowoczesnej techniki biurowej. Umowa z TETA SA umożliwia nam rozszerzenie oferty, dzięki czemu możemy zaoferować naszym klientom kompleksową obsługę finansowania zakupu sprzętu oraz licencji oprogramowania, wdrożenia i innych produktów oferowanych przez naszego partnera – mówi Andrzej Krzemiński, prezes EFL SA.
fragment dnoszacy sie posrednio do Pythona i HR centre
...
Gdzie pojawią się nowe możliwości w 2009 roku? W Polsce w dalszym ciągu będzie miał miejsce rozwój outsourcingu usług i procesów biznesowych (za wyjątkiem rynków nasyconych jak np. Kraków). Światowe koncerny, które już posiadają centra usług i call centres w Polsce, będą chciały je rozbudować, ponieważ zredukuje to koszty ponoszone w związku z utrzymywaniem centrów w Europie Zachodniej.
jak narazie to śmierdzący bączek tylko naganiał na spadki (w czasie bessy to bardzo odkrywcze), a teraz mu sie odmieniło, proszę prosze ciekawe ile nakupił i za ile wywali pekacem (oczywiscie nadal naganiając na wzrosty - stary sposób), zamilknij bąku bo żal cie czytać
Trzykrotny wzrost przychodów i pozyskanie kilkudziesięciu nowych klientów to główne cele TETA HR Center na 2009 r. Spółka zależna giełdowej TETY zamierza również aktywnie edukować rynek w zakresie wiedzy o outsourcingu.
Miniony rok był dla TETA HR Center pierwszym rokiem działalności operacyjnej. W tym czasie spółce udało się pozyskać kilkunastu klientów zatrudniających w sumie ponad 5 tys. pracowników. Są wśród nich m. in. instytucje o profilu bankowym, produkcyjnym, handlowym oraz usługowym. TETA HR Center rozpoczynała działalność we Wrocławiu. Dzięki stworzeniu oddziału w Warszawie uzyskała możliwość sprawniejszej obsługi klientów z całej Polski. Powoływanie kolejnych przedstawicielstw w innych częściach Polski oraz działania marketingowe, mają pomóc wrocławskiej spółce pozyskać w bieżącym roku kilkudziesięciu nowych klientów.
- Zakładamy dalszy, dynamiczny wzrost i penetrację rynku. W 2009 r. zwiększymy przychody trzykrotnie. Takie założenia wynikają z obserwowanej przez nas tendencji wzrostu zainteresowania usługami outsourcingowymi wśród dużych firm i organizacji. Rynek ten rozwija się wprawdzie dość powoli, ale systematycznie – podkreśla Paweł Żak, prezes TETA HR Center. Chcąc przyśpieszyć rozwój spółki, obecnie spółka poszukuje partnerów handlowych, którzy sprzedają rozwiązania informatyczne do firm i byłyby zainteresowane rozszerzeniem swojej oferty o usługi outsourcingowe.
Kolejnym wyzwaniem jakie stawia przed sobą TETA HR Center w 2009 r. to edukacja. Na polskim rynku, wiedza o zaletach outsourcingu jest na razie niewielka. Edukacja jest więc konieczna do rozwoju idei outsourcingu, jako realnej alternatywy dla tradycyjnego modelu prowadzenia biznesu opartego wyłącznie o własne zasoby ludzkie i informatyczne. - TETA HR Center chętnie uczestniczy w inicjatywach edukacyjnych związanych z outsourcingiem. Mieliśmy okazję uczestniczyć w konferencjach tematycznych, takich jak na przykład X Kongres Kadrowego, czy Międzynarodowy Kongres HR i innych. W zakresie edukacji o outsourcingu planujemy podjąć również współpracę z Polskim Towarzystwem Outsourcingowym- zapowiada prezes. Jego głównym celem jest popularyzacja outsourcingu jako korzystnej, skutecznej metody zarządzania firmami i przedsięwzięciami gospodarczymi.
PRZEKROCZENIE PROGU 5% OGÓLNEJ LICZBY GŁOSÓW NA WZA PRZEZ COMMERCIAL UNION
OTWARTY FUNDUSZ EMERYTALNY BPH CU WBK
Raport bieżący nr 8/2009
Zarząd TETA SA, niniejszym przekazuje w załączeniu informację otrzymaną w dniu 14 stycznia 2009 r. od Commercial Union Powszechne Towarzystwo Emerytalne BPH CU WBK SA, o zwiększeniu zaangażowania funduszu Commercial Union Otwarty Fundusz Emerytalny BPH CU WBK (dalej jako "CU OFE") i przekroczeniu progu 5% w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
CU OFE posiada 620 406 sztuk akcji Spółki, stanowiących 5,71% kapitału zakładowego Spółki i uprawniających do 620 406 głosów, co stanowi 5,71% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
Przed w/w zmianą CU OFE posiadał 429 512 sztuk akcji Spółki, stanowiących 4,77% kapitału zakładowego Spółki i uprawniających do 429 512 głosów, co stanowiło 4,77% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
PRZEKROCZENIE PROGU 5% OGÓLNEJ LICZBY GŁOSÓW NA WZA PRZEZ COMMERCIAL UNION
SPECJALISTYCZNY FUNDUSZ INWESTYCYJNY OTWARTY SUBFUNDUSZ CU AKCYJNY
Raport bieżący nr 7/2009
Zarząd TETA SA, niniejszym przekazuje w załączeniu informację otrzymaną w dniu 13 stycznia 2009 r. od Aviva Investors Poland SA , o zwiększeniu zaangażowania funduszu Commercial Union Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty Subfundusz CU Akcyjny (dalej jako "Fundusz") i przekroczeniu progu 5% w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
Fundusz posiada 632 879 sztuk akcji Spółki, stanowiących 5,83% kapitału zakładowego Spółki i uprawniających do 632 879 głosów, co stanowi 5,83% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
Przed w/w zmianą Fundusz posiadał 438 147 sztuk akcji Spółki, stanowiących 4,03% kapitału zakładowego Spółki i uprawniających do 438 147 głosów, co stanowiło 4,03% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
Jednocześnie Zarząd TETA SA przypomina, iż zgodnie z informacją przekazaną przez Aviva Investors Poland SA odrębnym pismem z dnia 17 listopada 2008 r. łącznie fundusze "Commercial Union Specjalistyczny FIO" oraz "Commercial Union FIO" posiadają 648 400 sztuk akcji Spółki, stanowiących 7,20% kapitału zakładowego Spółki i uprawniających do 648 400 głosów, co stanowi 7,20% ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu Spółki.
Im to zwisa, bo nie za soje pieniądze kupują. To Ty nie wiesz przez kogo spadło z 25 zł na 8 zł ? Ja wiem i nawet wiem przez kogo spadło z 29 zł na 25 zł.