pracuje w sklepie Monnari. Stąd wiem, że
1. Ostatnio wprowadzono nowy system informatyczny ale nikt nie przeszkolił personelu.
2. Prezes mocno tnie koszty i pozbawił obsługę bonusów w dotychczasowej wysokości 40% rabatu na zakup towarów z nowej kolekcji.
3. Zapowiedział brak premii.
Zaznaczam, że być może dotyczy to tylko wybranych sklepów.
Jest w tych posunięciach minus, ponieważ personel jest znacznie mniej zainteresowany sprzedażą w myśl zasady jaka płaca taka praca.

Oszczędza.
Zbiera na dywidendę dla krisodariusza.

Mam uwagi , w zasadzie dwie. Zupełnie na poważnie:
O dywidendzie to możecie zapomnieć już , bo kasiorkę prezes wyda na INWESTYCJĘ ?
A jak szybko ta inwestycja przyniesie zyski? Za dwa, trzy, pięć lat , może więcej?
O ile w ogóle coś zobaczymy bo prezes wyprowadzi znów kasę kolejnym sprytnym numerem...
No fajne to info...