Niestety filozofia prezesa cały czas uderza w akcjonariuszy. dalej prywatny folwark jest organizowany. Tylko dla jednej osoby.
System motywacyjny jak najbardziej może być, ale nie w takiej formule, która godzi w zysk spółki i ogranicza rozwój.
Przyjmując zysk netto 3mln i powiedzmy kurs akcji 2zł. to spółka traci na rzecz prezesa 800tys zł.
Jak dla mnie powinno być jak w innych firmach np.
Pakiet motywacyjny w formie emisji pakietu akcji po cenie np.
1zł z opcją wykupu dla prezesa do 12.2026
1,2zł z opcją wykupu do 12.2027
1,4zł z opcją wykupu do 12.2028
Taka formuła sprzyja motywacji i dbaniu o wartość akcji spółki.