"Od momentu wybuchu pandemii zatrudnienie w naszej firmie wzrosło aż o 60 proc. To kolejny filar naszej strategii. Chcemy pozyskiwać jak najlepszych specjalistów od programowania czy marketingu, również tych, którzy z powodu cięć w czasach koronakryzysu wrócili na rynek. Zwiększamy stale zatrudnienie, aby nadążać za zapotrzebowaniem rynku na oprogramowanie z zakresu e-zdrowia."
Nie mam pytań.