ale i tak średnio i długoterminowo poprzez ,,drożejącą''siłę roboczą firmy o tym profilu bedą miały pełne portfele zleceń bo w kazdym zakładzie można coś zautomatyzować aby ściąć proste etaty bo robot nie chce urlopu ani podwyżek.
A jeszcze jak płaca dywidendę to czego chcieć więcej.