firma nie ma doswiadczenia czy umiejetnosci, ludzie mają. może tych ludzi już tam po prostu nie ma. spojrzcie w listy tworcow i porownajcie sobie. program motywacyjny bardzo nastawiony na zatrzymanie tam talentow, mniej na wyniki. znajac ich zacietrzewienie w odwracaniu kota ogonem, musialo byc grubo skoro to odpalili