Re: w normalnych warunkach

program motywacyjny jest rozłożony na kilka lat, włącznie z 2022
co roku warranty zamienne na akcje z lockupem!
rn nakreśla ambitne cele, w zeszłym roku najważniejszym celem była ebitda
zresztą, rekordowa w dziejach spółki
co, do kolejnych lat to na bieżąco jakoś to rn ma wytyczać
pewnie i na obecny rok obok założeń rozwoju strategicznego bezie też wysokość ebitdy, może przychody?
w każdym razie sytuacja jest inna, nie zapominajmy o covid 19, który zmusza zarzad do działań nadzwyczajnych
np organizacji pracy zdalnej
z tego co mi wiadomo, zarząd nie ma jakiś apanaży, pensja jak na taką grupę raczej przeciętna
nawet służbowych samochodów jak to bywa w wielu spółkach nie mają...heheh, z kierowcami jako koszt
tak więc, trudno się dziwić, że powstał program motywacyjny, ponoć po 16 godzin pracują
powiąże na lata obecnych menadżerów najwyższego szczebla ze spółką, warto jeśli oczywiście - w co wierzę - warunki rozwoju i potencjał będzie wykorzystany w pełni poprzez budowę wartości dla akcjonariuszy ( oczywiście kurs powinien to odzwierciedlić)
takie programy choć obciążają w jakiś sposób wyniki to jednak zapis czysto księgowy
i nic nie mający z cyklicznymi gotówkowymi przepływami finansowymi, które generuje platige image