To jest dopiero biznes.
Najpierw wepchnąć akcje własnym pracownikom po zawyżonym kursie, potem zablokować im możliwość operacji na akcjach na rok, a na koniec odkupić od pracowników 20% taniej...
Jak tak można dymać własnych pracowników? Inne firmy wchodzące na giełdę dawały pracownikom akcje za darmo, np. w zależności od stażu pracy... A Play...? Nawet po jednej darmowej akcji nie dał.
Żenua.