Wzrost Ebitdy o 20% r/r to minimum jakie spółka musi zrobić, aby kadra menedżerska mogła dostać nagrodę w postaci objęcia akcji po 1 zł każda w ramach programu opcji menedżerskich. Aby nagroda dla nich była jak najcenniejsza to kurs akcji na rynku najlepiej gdyby piął się w górę i był jak najwyższy. Aby kurs akcji wspinał się na nowe szczyty to m.in. wyniki powinny się znacząco poprawiać. Im lepsze będą wyniki tym większe prawdopodobieństwo, że akcje obejmowane przez menedżerów po 1 zł będą więcej warte na rynku.