Tak jeszcze wracając do raportu, zwróciliście uwagę na koszty wynagrodzeń, wychodzi średnia miesięczna pensja na poziomie 3.625 PLN brutto!!! Jeśli ewentualnie na poczet pensji można zaliczyć tzw. usługi obce w wysokości około 750 tys. PLN i tak daje to pensje na poziomie około 8.200 PLN brutto. Przyrównując to do średnich wynagrodzeń w IT, o których co nieco wiem, to są to pensje "głodowe".
Pensji skokowo sobie nie podnieśli po uzyskaniu 21 mln PLN ze sprzedaży nowej emisji, zarząd nagród sobie nie przyznał więc jaki z tego może płynąć wniosek?
Ano chyba tylko jeden, że wszyscy w firmie są nastawieni na to, że prawdziwy zarobek będą mieli z akcji, które dostali w ramach systemu motywacyjnego. Innej drogi nie ma żeby się dorobić, bo pensja w Pilabie nie pozwoli raczej na "wyrwanie się z biedy". ;-)
Dla nas to chyba dobra wiadomość, bo motywację finansową mają więc potężną, a jak pisał kiedyś klasyk przy ich fortunie i nasza może wyrosnąć. :)
Jeśli się mylę lub coś pogmatwałem, to proszę o wyprowadzenie mnie z błędu.