kiedy redukcja zatrudnienia w płacach i kadrach czyli w HR? Bo jeśli redukuje się załogę pomocniczą to automatycznie maleje liczba pracowników a tym samym HR ma mniej pracy! Myślę że w HR powinien być wspólny dla Rafametu i Odlewni czyli świadczyć dla nich usługe (jest to normalna praktyka w firmach która ma spółki córki rozsiane po całym świecie a tu biurowce są na rzut kamieniem czy beretem)