Forum Giełda +Dodaj wątek
Opublikowano przy kursie:  174,40 zł , zmiana od tamtej pory: -91,80%

Re: prośba do zarządu

Zgłoś do moderatora
Dnia 2017-01-22 o godz. 12:45 ~wudu napisał(a):
> Mam nadzieję , że zagląda tu czasem jakiś pracownik z PR lub innego działu do kontaktu z inwestorami.
> Czy Spółka mogłaby stosować  się do zbioru wskazówek zebranych przez GPW a zwanych „Dobre Praktyki Spółek „ lub napisać raportem bieżącym dlaczego do nich się nie stosuje ? Prawda jest taka ,że nie musi.
> Chodzi dokładnie o to by podawać szacowane miesięczne przychody tak jak to czyni kolega z branży czyli Unimot. To zależy tylko od dobrej woli zarządu , od tego jak traktują akcjonariuszy , od tego czy polityka informacyjna to cwaniakowanie .
> Przychody i zyski rosną ,więc teraz jest czas na chwalenie się a nie jak będzie źle .

Rozumiem, że napisałeś list do Zarządu w tej sprawie.

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
ONICO 0,00% 16,50 2026-02-24 11:00:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.