~nowicjusz [185.245.194.*]
A na jakiej podstawie na to stawiasz? W kasie pieniędzy dwa razy tyle co rok temu, dochody za pierwszy kwartał zapowiadają się świetnie. Program motywacyjny sugeruje planowany wzrost w kolejnych latach, tj. nie tyle utrzymanie dochodów co dalszy ich wzrost, to co przemawia za brakiem dywidendy?