Szkoda, że nikt nie zauważa /komentuje słów prezesa o zmianie systemy motywacyjnego dla manadzerów społki na lata 2017- 2019 , teraz zyski mają rosnąć odwrotnie jak w obecym systemie czyli ROCZNIE od 15 % do 10 % . POWTARZAM, ZYSKI zresztą podobnie jak EBITDA , dziisiaj dobrałem przyznam sie i zamierzam sprzedać w przyszłym roku min za 100 zeta .