Niestety, to prastara jest zasada: "co nie rośnie musi spadać".
Pytanie tylko jak taki spadek lub inaczej, jaką granicę tego spadku są w stanie zaakceptować władze spółki.
O ile mi wiadomo w warunkach premiowych zarządu jest zapis gratyfikacyjny w przypadku zwyżki kursu powyżej 7 zł lub jakoś tak, ale jak na razie wszyscy na to gwiżdżą. natomiast fundusz dywidendowy, jako ta latarnia co ma przyciągać wszystkie ćmy na razie nie spełnia zadania.
Nic,Czekamy na K-2 w 2q/2018 i pozdro..