Re: Obietnica zarobku

Zgłoś do moderatora

przychody mają duże od lat i z roku na rok je zwiększają. wszystko podparte wielomilionowymi kontaktami np. z Microsoft i PKN Orlen. Nie rozumiem skąd pomysł, że mogą być nieprawidłowości w tym zakresie? możesz to wyjaśnić

Obserwuj wątek poprzednia wiadomość Następna wiadomość +Odpowiedz 0 2

Tanie konto firmowe i wysoki procent na lokacie

Pokaż treść wszystkich Najstarsza Najnowsza

Obietnica zarobku Autor: ~efe 2020-01-27 16:52
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Roger 2020-01-27 19:04
Re: Obietnica zarobku Autor: ~all 2020-01-27 20:45
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Roger 2020-01-27 22:48
Re: Obietnica zarobku Autor: ~heheh 2020-01-28 10:07
Re: Obietnica zarobku Autor: ~apn 2020-01-28 11:19
Re: Obietnica zarobku Autor: ~xyz 2020-01-28 11:26
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Piotr 2020-01-28 12:09
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Roger 2020-01-28 12:22
(wiadomość usunięta przez moderatora) Autor: (usunięty) 2020-01-28 13:14
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Z-zz 2020-01-28 14:02
Re: Obietnica zarobku Autor: ~Irek 2020-01-28 20:44

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.