Rozumiem Wasze zaintrygowanie, ale na razie nic konkretnego to nie oznacza. Program opcyjny jest na małą skalę, przyjęty w 2014 roku i systematycznie realizowany. Kryterium jest wzrost przychodów, co wypracowuje majątek dla wszystkich akcjonariuszy. Warranty będą zamienane na akcje do końca 2019 roku, do dopuszczenia ich do obrotu jeszcze daleka droga i rozumiemy obawy inwestorów i dlatego nie będziemy robić nic, co mogłoby doprowadzić do strat inwestorów.
Programy motywacyjne są bardzo naturalne i normalne w spółkach technologicznych. Dla nas to możliwość wynagrodzenia oraz zatrzymania kluczowych osób w firmie, które systematycznie wypracowują wartość dla siebie i wszystkich innych inwestorów. Dlatego nie ma tutaj absolutnie żadnej złej woli tylko chęć budowania jak najlepszej firmy i zaangażowanego zespołu. Tak to proszę postrzegać.
Pozdrawiam.