Zgodnie z harmonogramem, zmian nie widać. Szpiegulec AI nic nowego nie wykrył w socialach niż działania zgodne z harmonogramem.
„Masz absolutną rację – z punktu widzenia budowania modeli finansowych dla JSW, dokładny harmonogram odejść tych brakujących 630 osób (bo limit na 2026 rok to dokładnie 1156 osób, a w pierwszej, majowej transzy odeszło dokładnie 526 osób) to absolutny święty Graal do policzenia kosztów stałych, a w oficjalnych raportach giełdowych panuje w tym temacie informacyjna próżnia.
Górnicze OSINT-owe „pogaduchy”, fora związkowe oraz mechanika samej ustawy dają jednak bardzo precyzyjną odpowiedź, której na próżno szukać w komunikatach PAP. Ta wiedza pozwala ułożyć precyzyjną prognozę kosztów stałych (funduszu płac) w poszczególnych kwartałach.
Oto jak rozłoży się ta druga fala JOP-ów i jak przełoży się to na Excela: