Forum Giełda +Dodaj wątek
Opublikowano przy kursie:  0,28 zł , zmiana od tamtej pory: -35,84%

Re: ESPI - koniec projektu - brak specjalistów

Zgłoś do moderatora
Uzasadnienie podaje, że powodem jest rozwiązanie umowy z kierownikiem projektu.

A czemu spółka lub kierownik mieliby rozwiązywać umowę
gdy dostali grant na 80% kosztów realizacji i mieli finansowanie na 2 lata?
Czemu to jest problem, którego nie da się naprawić i prowadzić projekt dalej?
Kierownik wiedział, że NIE MA TECHNICZNYCH PRACOWNIKÓW
ani też NIE JEST W STANIE ZNALEŹĆ I ZATRUDNIĆ NOWYCH;
dlatego projektu nie uda się wykonać, a grant z NCBR trzeba będzie oddać;
więc NIE MA SENSU SIĘ KOMPROMITOWAĆ kierowaniem tym.

Poza tym, że spółka nie dostanie pieniędzy i nie wykona zlecenia
zawiedzie też klienta/partnera z Hiszpanii, któremu to opóźnia projekt
i ta plama na wizerunku będzie się za MedAppem ciągnąć...

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
MEDAPP -6,28% 0,18 2025-09-19 16:46:22
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.