To nie ma związku z dbaniem o pracowników tylko wymuszanie osiąganie odpowiednich celów sprzedażowych itp czyli emisja motywacyjna o dbanie i zaangażowanie w firmę kluczowych pracowników.
Takie praktyki są powszechnie stosowane w firmach, spółka akcyjnych itp.
Tutaj wzrost jest przez wyniki i perspektywy.