Mnie tez wychodzi ze:
- Punkt 7 dotyczy wykupu akcji własnych z rynku.
- Punkt 8 jednoznacznie proponuje umożliwienie emisji nowych akcji. Jest to osobna propozycja od punktu 7.
- Oba punkty są związane z tym samym celem: realizacją "Grupowego Planu Motywacyjnego dla Pracowników" (Group Employee Incentive Plan).
Tylko po co az tyle akcji skoro jest jeszcze 529,600 akcji wlasnych (czyli 2.12%) a zeszlym roku poszlo na LTI Prezesa 124,755 (czyli 0.5%)? I czemu oba programy?
Mnie to wyglada ze ten zapis "Grupowego Planu Motywacyjnego dla Pracowników" moze nie oznaczac bonusi dla Prezesa, ale szerszej grupy pracownikow, moze nawet bardzo duzej.
Czy jest mozliwe ze szykuje sie jakas akcja "Grupowego Planu Motywacyjnego dla Pracowników"?