Nawet gdyby zarabiali bardzo dobrze to i tak znaczna część załogi, będzie twierdzić że zarabia za mało a zakład jest bogaty bo stać go na rozdanie prawie 30 mln zł w 1 dzień. Dlatego uważam że lepiej jest gdy firma płaci mniejsze dywidendy a systematycznie niż robienie takich skoków tym bardziej że w ostatnich 2 latach miała około 2 mln straty netto.