Całkowicie pominięta kwestia tego, że coroczny program motywacyjny jest większy niż roczny zysk netto. To że nie z majątku spółki to nawet jeszcze gorzej, bo bezpośrednio z kieszeni wszystkich pozostałych akcjonariuszy - którzy zdaje się dali się nabrać i są tego nieświadomi, czego dowodzi wycena spółki. 4% spółki co roku sobie biorą.