Nie, źle rozumiesz. To co mówi prezes to że księgowa niepieniężna strata związana z programem motywacyjnym pozwoli na niewypłacenie o tę wartość pieniędzy z jednostki dominującej w postaci dywidendy a przez to te środki zasilą kapitał spółki i mogą służyć do inwestycji.
Info neutralne - ja bym jednak wolał by powiedział że oprócz dywidendy będzie wypłata z kapitału zapasowego by dywidenda był mw taka sama jak rok temu, a tak będzie o 18 mln zł mniej.