Ledwo zaczeli zarabiac, a juz dzielą. 30% z zysku w tym roku, czyli minimum 3-4 mln na nagrody w 2020.
Przejesc zyski i pozniej jakos bedzie. Dramat spółka. Znalezli sposob jak to wyjąć...

Emisje, nagrody świetne plany na przyszłość....

Czy ty nie rozumiesz że ta kadra kierownicze a i pracownicy są teraz poszukiwani na rynku pracy a przed nimi lata wzrostów to już nigdy nie będzie ta sama branża muszą ich odpowiednio wynagrodzić a uwierz ze to się zwróci wielokrotnie.