https://gragieldowa.pl/spolka_arkusz_zl/spolka/ait
Wygląda na to, ze wyżej nie pójdziemy.
Zakładam ponowne odbicie od 1.4 lub ustalenie nowego wsparcia niżej i potem przed raportem znow 1.8 i z raportem jak będzie dobry idziemy ponad hisyoryczne maxima.

Serio uważasz kilkadziesiąt tysięcy złotych za wielką przeszkodę?

Kurs ma tutaj okreslony trend przed drugim spadkiem nie wejda wzrosty.
To co jest w arkuszu to jedynie odzwierciedla część ruchu rynku i jego zachowanie.
Aktualnie caly czas jest moment na uwage i ostroznosc.

Moim zdaniem, przed raportem jeszcze będziemy mieli duże wzrosty. Bo obecny kurs miałby uzasadnienie w normalnych czasach. Covid zaczynał się praktycznie dopiero druga połowa marca a już znacząco polepszył sytuacje firmy, więc oczekiwania są duże. W każdym razie 13 sierpnia wszyscy będą chcieli być na pokładzie, nikt nie będzie chciał zostać bez akcji

Na jutro sytuacja jest jeszcze gorsza. Moim zdaniem bedziemy szukac wsparcia na 1.3-1.4.
Jak sie nie uda to na 1.10-20 jest bardzo mocne wsparcie.
Potem możemy rosnąć jak będzie dobry raport.
W tamtym roku przychody tez były wysokie.
Mimo to byla strata.

Poczytajcie sobie z FORBSa....Ta firma to przyszłość ... takie firmy na Świecie.....wogóle branża technilogiczna....w odwrocie br. odzieżowe, dobra konsumpcyjne, ostatnia upadł w USA producent garniturów .. miał 1400 sklepów w całych USA....
link
 

Scenariusz, który obstawialem sprawdza sie czyli zaliczyliśmy drugi spadek w okolice 1.3.
Od tego kursu powinno byc uspokojenie wahań i ewentualnie zbieranie akcji pod raport.
Wszystko to daje nam solidne podstawy do wybicia na poziomy 2.5 - 3 pln
Mozemy zaliczyc w sesji wzrostowej czyszczenie sl

https://tiny.pl/gtt1w

Może to trochę nie na temat. Byłem ostatnio w siedzibie firmy. Pani w recepcji powiedziała mi że we firmie nikogo nie ma. Wszyscy na zdalnym. Pytanie: jakie wnioski???

i na to pytanie każdy powinien odpowiedzieć sobie sam :)

Jakie wnioski z tego ze pracownicy firmy ktora ogarnia prace zdalna pracuja zdalnie? Ja prdl .....

A po co mają pracować nie-zdalnie? Jak popatrzysz na oferty pracy zamieszczane na stronie spółki, to widać same stanowiska, które nie wymagają obecności w biurze.

Takie ze maja doświadczenie w tym co robią?