• Dywidenda Autor: ~evil_xan [85.221.136.*]
    Jest propozycja zarządu w sprawie wypłaty dywidendy, 0,38 zł na akcje brzmi bardzo sensownie
  • Re: Dywidenda Autor: ~Mariusz [89.64.35.*]
    Troche poszlo, moze hossa z SWIG80 rozleje sie na tego toya. Spolka caly czas przynosi zyski, sporo tego widze w marketach budowlanych i sklepach internetowych, wszyscy moi znajomi wiedza co to yato, a kurs jakis taki slaby. Jesli to nie pomoze to ja nie rozumiem na jakiej zasadzie dziala gielda...
  • Re: Dywidenda Autor: ~evil_xan [85.221.136.*]
    Trudno znaleźć racjonalne wytłumaczenie dlaczego mali akcjonariusze sypią akcjami. Trochę większe pakiety sprzedaży akcji ustały i kurs od razu wrócił powyżej 5 zł. Sam fakt chęci wypłaty niemałej dywidendy bardzo dobrze świadczy o kondycji finansowej sp. pomimo złego otoczenia gospodarczego. Free float spółki to zaledwie 16%. Stali akcjonariusze spółki nie sprzedają a wręcz niektórzy dokupują akcji. Jedynym wytłumaczeniem jest strach przed ogólną zwałą na światowych rynkach.
  • Re: Dywidenda Autor: ~Nowy [89.64.75.*]
    Kiedy ta dywidenda? Trzymac do wypłaty, czy wychodzić ponad 7?
  • Re: Dywidenda Autor: ~Ding [86.30.85.*]
    Jak potrzymasz do stycznia to 10zl bedzie ale bez wachan sie nie obejdzie. Jak na razie zarzad tylko uchwala skupy ale nic nie skupuje mam wrazenie ze z dywidenda tez poczekamy troche.
  • Re: Dywidenda Autor: ~Zbych [5.184.227.*]
    Maseczki leki gry to firmy, na ktorych mozna zarobic, ale pierwsze uderzenie juz bylo wiec teraz ryzyko straty wieksze, co widac na 4mass. Fotowolty poszly juz mega w gore, wiec tez loteria. Toya... mysle ze aktualny kurs (6.74) ma jeszcze sporo zapasu do maxa, ale zobaczymy...
  • Re: Dywidenda Autor: ~Marcin [85.221.154.*]
    I kolejna propozycja 0.80 zł za akcję
  • Re: Dywidenda Autor: ~merkel [89.64.83.*]
    80 groszy przyjęte
[x]
TOYA 2,38% 9,90 2025-12-05 17:00:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.