• Porozumienie Autor: ~jaro [176.221.122.*]
    Mam propozycję.Osoby , które posiadają min.200000 akcji mogliby zawrzeć porozumienie po to by zwołać NWZA ,odwołać obecną radę, która powoła nowy zarząd , sprawdzi co działo się w spółce i może wyjdzie jakieś zawiadomienie o przestępstwie a może nie będzie potrzebny wniosek o upadłość.Ja również w to wchodzę mam prawie 250000 akcji.
  • Re: Porozumienie Autor: ~zzz [178.235.41.*]
    Może i przyjęli by propozycje uchwał na NWZA ale i tak by je przegłosowali. Póki główny akcjonariusz ma tyle akcji nic nie zdziałasz.
  • Re: Porozumienie Autor: ~loyder [37.47.102.*]
    Nie zabijac pomyslu.
    Ja wchodze w to
  • Re: Porozumienie Autor: ~jaro [176.221.122.*]
    Główny akcjonariusz nie ma wogóle akcji bo te 24 mln nie są dopuszczone to i na Nwza nie mają głosu.
  • Re: Porozumienie Autor: ~zzz [178.235.41.*]
    Dnia 2017-04-14 o godz. 19:55 ~jaro napisał(a):
    > Główny akcjonariusz nie ma wogóle akcji bo te 24 mln nie są dopuszczone to i na Nwza nie mają głosu.

    W tym wypadku mogło by się udać coś zdziałać :)

  • Re: Porozumienie Autor: ~Czarny [94.254.147.*]
    Popieram pomysł.
  • Re: Porozumienie Autor: ~Popek [188.146.143.*]
    Banda przyglupow
  • Re: Porozumienie Autor: ~10groszy [188.146.10.*]
    Oj Jaro, Jaro
    udziały czy akcje nowych emisji nabywa się z chwilą prawomocnego wpisu do KRS a obrót czy KDPW tu nie ma nic do rzeczy
  • Re: Porozumienie Autor: ~zzz [178.235.41.*]
    a czytałeś statut spółki ?

    &11 ust. 4 statutu LOYD S.A.

    "Dla ważności Walnego Zgromadzenia wymagane jest, aby były na nim reprezentowane akcje spółki dające co najmniej 25% głosów na Walnym Zgromadzeniu"

    Jak Kaczmarczyk nie zarejestruje akcji na walne to musisz mieć prawie wszystkie pozostałe, żeby było ważne.

    Więc pomysł wręcz niewykonalny żeby się zebrać i coś próbować.
[x]
LOYD 0,00% 0,02 2018-05-18 02:00:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.