Nikogo nie pouczam,. Jedynie zastanawiam sier czemu obrazasz ludzi. Od strony biznesowej sytuacja wygląda chyba tak. Firma wyprodukowała soft na który ma zamówienia na około 2 mln włącznie z usługami a wyprodukowała go w listopadzie 2014. Jak na moje oko nieźle a co dalej żalezy od firmy. Rynek jest duży i chłonny na takie rozwiązania. Początkowa faza rozwoju ma swoje konsekwencje. A jak kogoś obrazasz, to podaj powody a nie rob z siebie palanta
Dnia 2015-06-25 o godz. 18:30 ~lowca napisał(a): > Musi kiedyś zaskoczyć.
Widzę że poruszacie tu ważną kwestię a mianowicie zarząd i jego kompetencje, ale czy ktoś z was jest taki super doskonały pod każdym względem i w tej " burzy piaskowych" przepisów UE oraz trafiając na codzienny mur stawiany przez naszych urzędasów nie ma czasami odbić psychicznych???!!! A tak poważnie myśle że słusznie kolega zauważył że z tej spółki może wyrosnbąć coś wartościowego ale wszystko zależy od podejścia pracowników i to oni są tym nieoszlifowanym diamentem który wnosi wartość do firmy a Prezes jest tylko dodatkiem i albo doceni ludzi i razem stworzą silną i dynamicznie rozwijającą się firmę , albo będzie zadufanym w sobie dupkiem i zniweczy trud ludzi. To tyle ją życzę spółce sukcesów i mądrego szefa.
Bardzo dobre podsumowanie. A czy szef jest mądry? To chyba on to stworzył, wiec jak będzie potrafił wykorzystać to co ma i zbudować zespół, to ma szanse.