Aby poprawiç sytuacje, musi zadziałać główny udzialowiec Minister Aktywów Państwowych. Przecież Zarząd, mierni handlowcy, administracja, firmy pasożyty i JSW sami siebie nie zwolnią !?
Trzeba wysłuchać wszystkich stron. Jako akcjonariusz zgodzę się, że trzeba zwolnić min. 15% ludzi. Ale nie tych, których wiekszosć myśli. Konieczna jest zmiana Głowy JSW, czyli całości zarządzania JSW i podległych spółek: I co się komu, coś nie zgadza z listu otwartego zz Jednosc ?(https://zzjednosc.pl/list-otwarty-do-zarzadu-jsw-s-a/) ? Dla mnie list świadczy o rażącej niegospodarności w JSW i otoczeniu, co jako akcjonariusza JSW bardzo mnie razi, wystawia mnie na szkody i chce zaprotestować :"Zanim zabierzecie się za kolejną restrukturyzacje JSW zobaczcie do czego doprowadziły wcześniejsze. W 1993 r. JSW S.A. zatrudniała 41 000 pracowników w jej skład wchodziło 7 kopalń i w każdej z nich wystarczał: 1 Dyrektor, 1 naczelny inżynier, 1 kierownik zatrudnienia, 1 główny księgowy i dysponowali 1 samochodem służbowym. W kopalniach JSW S.A. było 7 dyrektorów na 41 000 zatrudnionych. W 2025 r. po wielu restrukturyzacjach w skład JSW S.A. wchodzą 4 kopalnie, a spółka zatrudnia ponad 40 dyrektorów na 21 000 pracowników i dodatkowo całą gamę drogich firm doradczych. Dzisiaj w Biurze Zarządu obok 23 Dyrektorów jest 17 zastępców Dyrektorów, 2 pełnomocników, 52 podległych im kierowników i 1 szef gabinetu, to jest łącznie około 93 osoby na stanowiskach menadżersko-kierowniczych z wynagrodzeniem od 25 000 zł do 45 000 zł z samochodami służbowymi dla dyrektorów, kartami flotowy i płatniczymi (na nietanie wyjazdy konferencyjne). Równolegle: Dzisiaj w KWK ,,Knurów – Szczygłowice” jest 6 Dyrektorów: Dyrektor – 1 samochód służbowy + kierowca, Dyrektor Pracy – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Szczygłowice – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Techniczny Ruch Knurów – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. + kierowca, Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju – 1 sam. służb. + kierowca + sekretarka ( stanowisko po co?, brak wyników, brak inwestycji). Dzisiaj w KWK ,,Borynia – Zofiówka” jest 5 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Borynia – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny Ruch Zofiówka – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,, Pniówek” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor – 1 sam. służb., Dyrektor Pracy – 1 sam. służb., Dyrektor Techniczny – 1 sam. służb., Dyrektor Ekonomiczny – 1 sam. służb. Dzisiaj w KWK ,,Budryk” jest 4 Dyrektorów: Dyrektor, Dyrektor Pracy, Dyrektor Techniczny, Dyrektor Ekonomiczny – 3 samochody służbowe + 4 kierowców. W efekcie przez ponad 30 lat zatrudnienie w spółce zmniejszono o około 50%, a liczbę dyrektorów podniesiono o ponad 580%. Równolegle dozór w wielu wypadkach z uwagi na braki na stanowiskach robotniczych nie jest w stanie obłożyć niektórych ścian i przodków w ilości zgodnej z przepisami."

Zgadzam sie,... w punkt. Najpierw zarzad, dyrekcje, kolesiostwo pogonić. A skoro jest popyt na kazda ilosc wegla koksowego ( tak sie w JSW non stop chwalą), to górników trzeba więcej, a nie mniej... To powinno dla ćwierćinteligenta być jasne. Moce przerobowe w Polsce koksu to 8 mln ton, wykorzystane 4, nierentowna produkcja. Zamknac, sprzedac, ograniczyc w cholerę JSW Koks, koksownikow chetnych przerobic na gornikow, admina pogonić.
Minister Aktywów Państwowych w delegacje do Jastrzebia niech sie wybierze, na pare dni- tygodni, bo nie ma ważniejszej sprawy niz ratować 10 miliardy zlotych na jakie byly wyceniane akcje SP, przy debiucie. Tylko MAP, może zmienić wszystko, zarzad personalnie, strukturę zarzadu i dyrekcji, strukture i procesy biznesowe przedsiębiorstwa i zacząć jak właściciel wszystko od nowa, od podstaw.

kupować akcje!!! a nie marudzić