20 mar 2025, 8:28

Warszawa, 20.03.2025 (ISBnews) - W.G Partners planuje w najbliższym czasie rozpocząć prace nad programem motywacyjnym dla pracowników; chce oprzeć go na wzroście wyceny rynkowej naszego przedsiębiorstwa i dodatkowo zmotywować załogę do obsłużenia coraz większej liczby zleceń w kraju i za granicą, poinformował ISBnews członek zarządu W.G Partners Paweł Wojtkowiak."W naszym odczuciu bieżący kurs giełdowy nie do końca oddaje nasze plany ekspansji na rynku polskim i niemieckim. Zakładamy, że warunkiem rozpoczęcia programu motywacyjnego byłoby osiągnięcie określonej ceny naszych akcji - istotnie wyższej niż bieżące notowania. Taka formuła dodatkowego wynagradzania pracowników jest również korzystna dla inwestorów, gdyż ewentualne rozwodnienie ma miejsce jedynie wtedy, gdy kurs akcji istotnie wzrośnie od obecnych poziomów, pozwalając najpierw zarobić naszym aktualnym akcjonariuszom. Chcemy niebawem wrócić na rynek z konkretami w tej sprawie" - powiedział ISBnews Wojtkowiak.Producent drewnianych domków modułowych systematycznie pozyskuje kolejne zlecenia."Odnotowujemy duże zainteresowanie naszymi produktami, co przekłada się na systematyczny wzrost portfela zamówień. Realizacja kluczowych działań rozwojowych przebiega zgodnie z przyjętym harmonogramem. W najbliższym czasie chcemy mocniej zaistnieć na chłonnym niemieckim rynku" - dodał członek zarządu.Wskazał, że sektor budownictwa modułowego w Niemczech rozwija się szczególnie dynamicznie, a jego wartość szacuje się na ponad 3 miliardy euro rocznie. Prefabrykowane domy modułowe stanowią obecnie około 20% nowo powstających budynków mieszkalnych, a ich udział w rynku stale rośnie. Trend ten jest napędzany przez wysoką jakość, krótki czas realizacji oraz możliwości dostosowania projektów do indywidualnych potrzeb klientów. Rynek niemiecki jest jednym z największych i najbardziej rozwiniętych rynków w Europie, charakteryzującym się stabilną gospodarką oraz wysokim popytem na nowoczesne i ekologiczne rozwiązania w budownictwie. W Niemczech coraz większą popularność zyskują technologie prefabrykowane i modułowe, które pozwalają na skrócenie czasu budowy oraz optymalizację kosztów inwestycji. W tych planach pomóc ma niedawne nabycie 100% udziałów w firmie Weisebox GmbH."Ten podmiot ma być naszym dystrybutorem u zachodniego sąsiada, co

A po co mieliby dodatkowo wynagradzać pracowników i ponosić dodatkowe koszty skoro główny akcjonariusz ma faktyczną kontrolę nad spółką? Wiem, wiem, jemu też powinno zależeć na wzroście kursu akcji, ale czy na pewno?

Dnia 2025-03-20 o godz. 09:08 ~jj napisał(a):
> A po co mieliby dodatkowo wynagradzać pracowników i ponosić dodatkowe koszty skoro główny akcjonariusz ma faktyczną kontrolę nad spółką? Wiem, wiem, jemu też powinno zależeć na wzroście kursu akcji, ale czy na pewno?

Jak widać rynek w pełni zgadza się z moimi spostrzeżeniami.

P.S.
Dzięki za czerwoną łapkę :)

Jak widać ktoś zrobił sobie tym komunikatem trampolinę do skoków.

I znów obiecują złote góry. Opinia o obecnych standardach w spółce i działaniach Zarządu poszła w świat. Inwestorzy nie będą zainteresowani współpracą z nierzetelną firmą, która oszukuje klientów i naciąga na pieniądze. Zapomnijcie o wielkich planach ekspansji na rynek niemiecki. Spółka którą kupili to ich własny twór kolejny słup. Modulhaus Preise - Weisebox