Spółka systematycznie rośnie, tyle mam do powiedzenia. I tradycyjnie pozdrawiam cierpliwych:)

słaby jestem w tych tematach ale proszę o wytłumaczenie. Oznacza to, że pracownicy dostali akcje o takiej wartości, że mimo wyniku finansowego na + spółka wykazała stratę na te 70 k? Co oczywiście nie ma żdanego wpływu na finanse spółki, zwykła księgowość.

Dobrze zrozumiałeś, ujęcie programu w kosztach to zabieg księgowy, spółka nie wydaje na niego ani złotówki realnie. Liczy się twarda kasa, czyli to co wpłynęło tj.j prawie 2mln ze sprzedaży co po odjęciu kosztów daje zysk netto na poziomie 1.2 mln. I ta kasa zostaje na koncie 3R.

Ujmuje w kosztach czyli daje te akcje za darmo czyli jest na stracie bo akcje musieli kupić.

1. W ramach Programu Motywacyjnego Spółka wyemituje maksymalnie 9.000.000 Warrantów
uprawniających do objęcia Akcji z pozbawieniem prawa poboru akcjonariuszy Spółki.
2. Warranty emitowane są nieodpłatnie, w formie zdematerializowanej, jako papiery wartościowe
imienne. Warranty będą obejmowane przez Uczestników w liczbie wskazanej w stosownych
uchwałach Zarządu i Rady Nadzorczej, po spełnieniu wyznaczonych zgodnie z Uchwałą i
Regulaminem kryteriów i warunków.
3. Każdy Warrant uprawniać będzie do objęcia jednej Akcji po cenie emisyjnej równej wartości
nominalnej akcji Spółki, tj. 0,10 zł.
4. Warranty są niezbywalne oraz nie podlegają dziedziczeniu.
5. Warranty będą oferowane Uczestnikom zgodnie z zasadami określonymi w Uchwale, Uchwale o
Emisji oraz Regulaminie