Firma Polinova w Wągrowcu (woj. wielkopolskie) wprowadziła w swoim zakładzie czterodniowy tydzień pracy, który będzie obowiązywał do końca listopada. Nie jest to jednak żaden bonus, bo pracownicy będą otrzymywać niższe pensje. Wcześniej nowy system pracy przyjęła fabryka Velux w Gnieźnie, a w poniedziałek zapowiedziała zwolnienia.

https://next.gazeta.pl/next/7,151003,29124933,czterodniowy-tydzien-pracy-wprowadzil-wielki-producent-mebli.html#do_w=52&do_v=303&do_st=RS&do_sid=603&do_a=603&s=BoxBizMT

-kto-przetrwa-2023-rok-pozegnamy-sie-z-wieloma-produktami

https://www.money.pl/gospodarka/numer-pkd-zdecyduje-kto-przetrwa-2023-rok-pozegnamy-sie-z-wieloma-produktami-6847348057172800a.html

Pożegnanie z polskimi wyrobami?
Niektórzy producenci, którym kończą się umowy z dostawcami energii, już zatrzymali produkcję, inni zamierzają wkrótce do nich dołączyć.
- Docierają do nas sygnały, że fabryki produkowały, ile tylko mogły, robiąc zapasy na starych umowach energetycznych, a w styczniu 2023 r. część z nich stanie. Będą liczyć wszystkie koszty. Dla niektórych z nich dalsza produkcja będzie już nieopłacalna - informuje Andrzej Gartner, wiceprezes zarządu i dyrektor generalny Polskiej Federacji Żywności Związku Pracodawców.
Podobne słowa słyszymy też w zakładach meblarskich, stolarniach, a nawet dużych zakładach przemysłowych produkujących części do przemysłu ciężkiego. Wszyscy przeliczają, czy produkcja w 2023 r. będzie wciąż dla nich opłacalna.