Hehehe żebyś dostał dywidendę ktoś musi ciężko pracować. Poczytaj opinie pracowników jakie były w CDP przy tworzeniu Wierdzmina 3... Tak to działa w takich firmach.
Biedronka niedaleko mnie ma pozytywnie opinie. Zapraszam tych wszystkich z GoWork...
Jedna rzecz Wam umyka. Człowiek negatywnie nastawiony jest bardziej zdeterminowany, żeby wystawić opinie niż ten zadowolony czy nawet neutralnie nastawiony! Tak to działa prawie wszędzie.
hehe, opinie z jakiegoś portalu? ekstra, przypomnę tylko, że jak w sieci były same pozytywne opinie o pracy w pli to spółka generowała ...straty! nowy prezes wziął miotłę i czyścił tę stajnię augiasza z nierobów i pokręconych kierowników jak kobylecki, co to i pracował i swoją firmę konkurencyjna do pli prowadził do tego te akcje sprzed 10 lat... zasada tzw tłustych kotów się skończyła bo spółka publiczna musi budować wartość dla akcjonariuszy dywidenda coś w końcu tu tez oznacza będąc na walnym dowiedziałem się, że spółka ocenia pracowników wg algorytmu - czy na siebie zarabiają? nazywają to'' utylizacją zespołu'' czy, jakoś tak do tego lider danego projektu dostaję kasę na samym końcu jak dotrzymane są terminy maruderów się raczej nie toleruje, ponoć ich się nie wyrzuca bo teamy dają im sygnały i takie osoby same odchodzą w pli jest pakiet socjalny i nie ma jakiegoś zamordyzmu bo personel ma określone, wysokie kwalifikacje ps> takimi ocenami jak w gowork bym się w ogóle nie przejmował, a jeśli już to podchodził do nich kontrariańsko