Coraz więcej specjalistów IT na swoim. To szansa na wyższe zarobki

Wyższe wynagrodzenie i elastyczne godziny pracy to główne powody, dla których specjaliści IT decydują się na pracę na własny rachunek. Z Raportu Płacowego Organizacji Pracodawców Usług IT (SoDA), wynika, że blisko 59 proc. specjalistów... Czytaj dalej

Pokolenie Z postrachem pracodawców?

Generacja Z to młodzi ludzie, urodzeni w latach 1995-2012, którzy aktualnie rewolucjonizują rynek pracy. Są dynamiczni i świadomi swoich potrzeb. Chcą mieć realny wpływ na to, co dzieje się wokół nich, a nade wszystko cenią równowagę pomiędzy... Czytaj dalej

Poczta Polska szuka pracowników. Ile można zarobić?

Umowa o pracę i szkolenia zawodowe – na to mogą liczyć osoby, które chciałyby pracować w Poczcie Polskiej. Aktualnie spółka poszukuje pracowników w całym kraju. Wakaty są na wielu stanowiskach, na pracę mogą liczyć również listonosze... Czytaj dalej

Sztuczna inteligencja niebawem zmieni rynek pracy. Te zawody są najbardziej zagrożone, a ci pracownicy mogą spać spokojnie

Aż 85 proc. organizacji jest przekonanych, że wdrażanie nowoczesnych technologii pozostanie kluczowym motorem ich rozwoju biznesowego w ciągu najbliższych pięciu lat, a to z kolei przełoży się na to, kogo będą zatrudniać i jakich kompetencji... Czytaj dalej

14. emerytura również w tym roku, jednak dla niektórych niższa, niż się spodziewali

Po raz pierwszy seniorzy otrzymali tzw. 14. emeryturę w 2021 r. Z powodu wysokiej inflacji rząd zdecydował o ponownej wypłacie świadczenia w ubiegłym oraz bieżącym roku. Jednak tym razem wielu seniorów otrzyma mniej pieniędzy niż ostatnim... Czytaj dalej

Życie ważniejsze niż praca. "Kiedyś to pracodawca testował pracownika, teraz jest na odwrót"

Praca zdalna, dbałość o zdrowie i ogólny dobrostan pracowników oraz nowe relacje pomiędzy załogą a szefem – to zmiany na rynku pracy, na które wpłynęły pandemia i wojna w Ukrainie. Według osób zarządzających dużymi przedsiębiorstwami... Czytaj dalej

Komunia to spory wydatek. Ile trzeba wydać w tym roku?

Sezon komunijny właśnie się rozpoczął. Dla dzieci zwykle to wielkie przeżycie i radość, natomiast dla rodziców również spore wydatki. Ile obecnie trzeba wydać, aby zorganizować przyjęcie komunijne oraz przygotować dziecko i resztę rodziny... Czytaj dalej

Pracownicy banków na wyginięciu. Już niedługo nie będą potrzebni

Coraz mniej placówek bankowych, realizowanie transakcji finansowych przy pomocy aplikacji w telefonie, a także coraz powszechniejsza fintechizacja to główne powody, dla których banki będą potrzebowały coraz mniej pracowników. Natomiast ci... Czytaj dalej

"Liczą się umiejętności, a nie stanowisko". Te trendy pozwalają przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników

W czasach gdy wynagrodzenie przestaje być głównym czynnikiem decydującym o podjęciu zatrudnienia w danej firmie, kandydaci oraz pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców sprecyzowanego, pozapłacowego szeregu wartości dodanych. Firma... Czytaj dalej

Polacy obawiają się, że dostaną niską emeryturę. Zamierzają pracować dłużej

Aż 77 proc. Polaków boi się, że świadczenia emerytalne, na jakie będą mogli liczyć w przyszłości, nie pozwolą im na godne życie. Dlatego 55 proc. zakłada, że zostanie na rynku pracy dłużej niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny –... Czytaj dalej

Rynek pracy przechodzi rewolucję jak podczas przemiany ustrojowej

Automatyzacja i sztuczna inteligencja, praca zdalna, presja płacowa, wchodzenie na rynek pokolenia Z to tylko niektóre czynniki, które sprawiają, że obecny rynek znacznie różni się od tego sprzed 5 lat. Czytaj dalej

Sztuczna inteligencja rekrutuje pracowników. Pokolenie Z zachwycone

Do 2025 roku pokolenie Z będzie stanowiło już ponad jedną czwartą rynku pracy. To osoby urodzone w latach 1997-2012. Są pierwszym cyfrowym pokoleniem, które dorasta nie pamiętając świata bez internetu. Największą frustracją, jaka może ich... Czytaj dalej

Rekordowa podwyżka płacy minimalnej od stycznia 2024 r.

Tak dużej podwyżki płacy minimalnej dotąd nie było.  4 254,40 zł – tyle wyniesie najniższe wynagrodzenie od stycznia 2024 r. Będzie zatem wyższe o 654,40 zł od tego, jakie będzie obowiązywało w drugim półroczu 2023 r. Czytaj dalej

Wciąż za mało kobiet w zarządach firm

Obecnie około 30 proc. kobiet zasiada w zarządach spółek publicznych w Unii Europejskiej. W Polsce sytuacja ta wygląda znacznie gorzej, bo jedynie nieco ponad 17 proc. pań zarządza dużymi firmami. Na 140 spółek giełdowych tylko 3 kobiety... Czytaj dalej

Marczuk: Jeszcze przed wojną wskaźnik zatrudnienia Ukraińców w Polsce był fenomenalnie wysoki

Szacuje się, że około 2,5 mln Ukraińców jest aktualnie w Polsce, z czego 80 proc. to kobiety z dziećmi. Około 460 tys. to dzieci. Możemy to oszacować po wypłacanych świadczeniach - zauważa Agnieszka Ścigaj, minister w Kancelarii Prezesa... Czytaj dalej

Duszczyk: Dla pracowników wysoko wykwalifikowanych wyjeżdżających z Polski mniejsze znaczenie ma wynagrodzenie, a bardziej liczy się atmosfera w pracy, sytuacja w kraju i wpływy polityczne

Wspólny rynek pracy, płaca minimalna, luka płacowa, polityki krajowe a regulacje unijne, migracje wewnątrz UE i napływ pracowników z zewnątrz - o tym rozmawiano podczas panelu "Wspólny rynek pracy w Europie" drugiego dnia 15. Europejskiego... Czytaj dalej

Marczak: Rynek pracy przechodzi co najmniej taką rewolucję, jak w trakcie przemiany ustrojowej

Rynek pracy, który teraz jest determinowany przez pracę zdalną czy work life balance, przechodzi co najmniej taką rewolucję, jaka miała miejsce w trakcie przemiany ustrojowej - mówiła Kinga Marczak, dyrektor sprzedaży w Personnel Service... Czytaj dalej

Jawne wynagrodzenia coraz bliżej, ale firmy i tak nie będą musiały podawać widełek płacowych w ogłoszeniach

W 2023 roku w życie wejdzie dyrektywa o jawności wynagrodzeń, która ma na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami. Aż 7 na 10 osób chce wprowadzenia jawności płac na stanowiskach analogicznych do tych, które zajmują... Czytaj dalej

"Warto znać trendy, aby je wyprzedzać". Rozmawiamy z Natalią Hatalską

Rozmowa z Natalią Hatalską, analityczką trendów i założycielką infuture.institute – instytutu badań nad przyszłością. Czytaj dalej

Kolejna fala zwolnień w Facebooku. Pracę stracą tysiące osób

Meta, firma macierzysta Facebooka, rozpoczęła w środę kolejną turę zwolnień wysoko wykwalifikowanych pracowników. To następny etap restrukturyzacji firmy, która planuje docelowo zmniejszyć zatrudnienie o 10 tys. osób.   Czytaj dalej