Prowadzenie firmy - Porady ekspertów

Umowa o pracę zawarta pomiędzy pracodawcą a telepracownikiem powinna spełniać wszelkie wymogi przewidziane przez kodeks pracy dla każdej standardowej umowy o pracę Czytaj dalej

Zgodnie z art. 11 kodeksu pracy nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy - bez względu na podstawę prawną tego stosunku - wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika Czytaj dalej

Co się dzieje w sytuacji pracownika, jeżeli w umowie o pracę nie oznaczono jej rodzaju? Czytaj dalej

Zgodnie z brzmieniem Kodeksu Spółek Handlowych, członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są powoływani uchwałą wspólników Czytaj dalej

Zgodnie z art. 13. 1. ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych... Czytaj dalej

Czy pracodawca może w ramach swoich uprawnień podpisać z pracownikiem umowę przedwstępną? Czytaj dalej

Czy pracodawca może dopuścić pracownika do pracy bez odzieży i obuwia ochronnego przewidzianego na danym stanowisku pracy? Czytaj dalej

Czy na pracodawcy spoczywają obowiązki dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej? Czytaj dalej

Czy pracodawca może pracownika dopuścić do wykonywania pracy bez jego odpowiednich kwalifikacji na dane stanowisko oraz szkolenia? Czytaj dalej

Właściwym do orzekania w zakresie chorób zawodowych jest lekarz spełniający wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy Czytaj dalej

Co dzieje się z pracownikami objętymi układem zbiorowym pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę? Czytaj dalej

Zgodnie z Art. 241(5) kp, Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas nie określony lub na czas określony. W układzie ustala się zakres jego obowiązywania oraz wskazuje siedziby stron układu Czytaj dalej

Czy możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie układu zbiorowego pracy przez oświadczenie woli jednej ze stron układu? Czytaj dalej

Czy w przypadku, kiedy pracownikowi skrócono okres wypowiedzenia umowy o pracę będzie w związku z zaistniałym zdarzeniem przysługiwało mu wynagrodzenie? Czytaj dalej

Czy śmierć pracownika powoduje wygaśniecie postępowania w sprawie choroby zawodowej tegoż pracownika? Czytaj dalej

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Pojęcie odpowiednie nie musi być zawsze rozumiane w identyczny sposób i rzadko jest Czytaj dalej

Jakie wymogi bhp muszą spełniać pracodawcy chcący zapewnić pracownikowi pracę biurową? Czytaj dalej

Czy pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonania pracy z powodu nie zachowania zasad BHP? Czytaj dalej

Czy na pracodawcy ciąży obowiązek zgłoszenia  do PIP podejrzenia wystąpienia u pracownika choroby zawodowej? Czytaj dalej

Jakie działania winien podjąć pracodawca w razie wypadku przy pracy swojego pracownika? Czytaj dalej