Menedżerowie szukają pracy [Program Antykryzysowy]

Zmiany na rynku pracy nie ominęły najwyższego szczebla menedżerskiego. Pracę straciło wielu dyrektorów i menedżerów. W nowej sytuacji odnaleźć się muszą też ci, którzy byli przekonani, że ich pozycja jest niezagrożona.

Jak kadra zarządzająca szukała pracy wcześniej, a jak musi robić to teraz? Co zmieniła pandemia? Jak menedżerowie odnajdują się na rynku? Jakie błędy popełniają? Jak długo szukają pracy? Kto radzi sobie najgorzej? I jak powinno wyglądać dobre CV? O tym rozmawiamy w dzisiejszym Programie Antykryzysowym.

- Wcześniej menedżer mógł w miarę swobodnie zarządzać swoją karierą. Zwłaszcza wyższa kadra zarządzająca mogła sobie pozwolić nawet na odrobinę arogancji i powiedzieć: "Ach, mam tyle ofert, a firma chciałaby, żebym rozwiązał głupie testy kompetencyjne przez internet, nie będę tego robić, bo przecież widać w moim życiorysie, jakie mam wyniki". Na takie zachowanie menedżerowie mogli sobie pozwolić jeszcze 5-6 lat temu, cztery lata temu już trochę mniej. W ciągu ostatnich pięciu lat rynek stał się o wiele bardziej konkurencyjny i na takie zachowania à la drama queen nie ma już miejsca - mówi Sandra Bichl, wykładowca, doradca kariery Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, ekspert firmy doradczej Career Angels.

Posłuchajcie całej rozmowy również w wersji podcastowej.

Źródło: