REKLAMA

Związkowcy: 3200-3300 zł brutto pensji minimalnej mogłoby być kompromisem

2021-06-16 15:35
publikacja
2021-06-16 15:35
Związkowcy: 3200-3300 zł brutto pensji minimalnej mogłoby być kompromisem
Związkowcy: 3200-3300 zł brutto pensji minimalnej mogłoby być kompromisem
fot. Ksenia Chernaya / / Pexels

Związkowa Alternatywa krytycznie ocenia decyzję o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok do kwoty 3000 zł brutto. Zdaniem organizacji, rzeczywistość jest spóźniona w stosunku do obietnic rządu o rok. 

"Przypominamy, że w kampanii wyborczej przed ostatnimi wyborami parlamentarnymi Prawo i Sprawiedliwość deklarowało, że płaca minimalna osiągnie poziom 3000 zł brutto już w 2021 roku, a w 2023 roku wyniesie 4000 zł", czytamy na stronie Związkowej Alternatywy. 

Związkowcy są zdania, że w ciągu ostatnich miesięcy nie podjęto żadnych działań na rzecz poprawy sytuacji pracowników, a w szczególności tych o niskich dochodach. Krytycznie związek wyraża się również na temat Nowego Ładu oraz propozycji zamrożenia płac w budżetowce, co w związku z inflacją oznacza spadek pensji. 

"Rząd powinien też wdrażać takie rozwiązania, by rosły płace pracowników o najniższych dochodach. Skoro niecałe dwa lata temu prezes Kaczyński obiecywał, że płaca minimalna w 2022 roku będzie wynosiła między 3 i 4 tys. zł, to kwota 3,2-3,3 tys. wydaje się i tak kompromisowa", czytamy w komunikacie.

WS

Źródło:
Tematy
Otwórz Konto z Kartą Otwartą na Dzisiaj i ciesz się nią bezpłatnie!

Otwórz Konto z Kartą Otwartą na Dzisiaj i ciesz się nią bezpłatnie!

Advertisement

Komentarze (18)

dodaj komentarz
jpelerj
Ale nie będzie. I co zrobicie, panowie związkowcy?
zenonn
Działaczy związkowych należy wywalić z przedsiębiorstw na zbity pysk.
Niestety to jest bufor dla zarządu na koszt przedsiębiorstwa, a członki wierzą, że związki są dla ich dobra. Kumplowanie się z zarządem nie pasuje do szefa związku.
Chcą się organizować to poza zakładem pracy, za pieniądze członków,
Działaczy związkowych należy wywalić z przedsiębiorstw na zbity pysk.
Niestety to jest bufor dla zarządu na koszt przedsiębiorstwa, a członki wierzą, że związki są dla ich dobra. Kumplowanie się z zarządem nie pasuje do szefa związku.
Chcą się organizować to poza zakładem pracy, za pieniądze członków, a nie na koszt przedsiębiorstwa.
Gdyby pyskujące ścierwo bylo cokolwiek warte założyłoby z kumplami swoje przedsiębiorstwo i płaciło pracownikom tak jak oczekuje tego od innych. Minimalne byłaby 5000.
Nie potrafi? To morda w kubeł i ruki pa szwam. Wypad
rpudlo
Płaca minimalna. Plusy i minusy:
+ bezpieczeństwo potencjalnych pracowników (głównie niewykwalifikowanych), że nawet jak pójdą do najprostszej pracy na etat, to dostaną godziwe wynagrodzenie.
- zbyt wysoka płaca minimalna zabierze podwyżki osobom zarabiającym powyżej tej kwoty.
- stosowanie jednej kwoty do wszystkich
Płaca minimalna. Plusy i minusy:
+ bezpieczeństwo potencjalnych pracowników (głównie niewykwalifikowanych), że nawet jak pójdą do najprostszej pracy na etat, to dostaną godziwe wynagrodzenie.
- zbyt wysoka płaca minimalna zabierze podwyżki osobom zarabiającym powyżej tej kwoty.
- stosowanie jednej kwoty do wszystkich biznesów i regionów, (np: Warszawa i Pcim Dolny, Spółka Akcyjna vs. JDG) jest nieadekwatne do rzeczywistości.
- presja na zatrudnianie na umowach o dzieło/czasowych
- presja na zatrudnianie na czarno
- wykoszenie małych biznesów rodzinnych, a promocja korporacji.
- wypłaszczanie krzywej różnic między pensją min a średnią -> min się zwiększa, średnia stoi w miejscu
bha
Cóż ..... od wielu ,wielu lat każda kwota podniesienia pensji minimalnej jest problemem najlepiej jakby ludzie latami pracowali wydajnie ,fachowo,profesjonalnie za pół darmo ,a jeszcze lepiej w wolontariacie charytatywnie, na nie płatnym stażu lub na szaro-czarno. Żałosne coraz bardziej jest to coraz większe i szersze żerowanie Cóż ..... od wielu ,wielu lat każda kwota podniesienia pensji minimalnej jest problemem najlepiej jakby ludzie latami pracowali wydajnie ,fachowo,profesjonalnie za pół darmo ,a jeszcze lepiej w wolontariacie charytatywnie, na nie płatnym stażu lub na szaro-czarno. Żałosne coraz bardziej jest to coraz większe i szersze żerowanie na pracy innych osób !!!!!.
rpudlo
Z jednej strony każdy jest wart swojej pracy i godziwej zapłaty, a z drugiej masz różnice w wykonywanych obowiązkach, kompetencjach, wydajności i miejscu wykonywanej pracy, itd ..., więc podnoszenie płacy minimalnej ponad jakiś rozsądny pułap spowoduje, że za chwilę będzie powszechna równość, tj: większość osób Z jednej strony każdy jest wart swojej pracy i godziwej zapłaty, a z drugiej masz różnice w wykonywanych obowiązkach, kompetencjach, wydajności i miejscu wykonywanej pracy, itd ..., więc podnoszenie płacy minimalnej ponad jakiś rozsądny pułap spowoduje, że za chwilę będzie powszechna równość, tj: większość osób będzie zarabiać w pobliżu minimum.
-> to nie opinia, to matematyka rynku/socjologia rynku, tak się po prostu stanie.
Ideałem jest powszechna sprawiedliwość, gdzie uczciwy przedsiębiorca solidnie płaci zgodnie z efektami pracy, a pracownik sumiennie i oddanie pracuje -> tego ideału nie ma z obu stron dlatego będą kulawe rozwiązania.
zenonn
PRL już był. Pracownik udawał, że pracuje, szef udawał, ze mu płaci.
Dyrektor przedsiębiorstwa zarabiał niewiele więcej od portiera.
Towarzysz Pierwszy Sekretarz był bogaty?
Skończyło się źle.
Znów dążymy do podobnych rozwiązań.
Korporacja jak Przedsiębiorstwo Państwowe.

tomkooo
to teraz powiem ci z drugiej strony.
stan sie tym przebrzydlym "przedsiebiorca" i:
- plac wysokie podatki (wiesz jaki jest koszt pracodawcy zeby komus glupie 2500 netto wyplacic?)
- przygotuj sie na dodatkowe podateczki np. ppk
- szykuj sie na kontrole z roznych pip/us itp.
- ponos ryzyko dzialalnosci
-
to teraz powiem ci z drugiej strony.
stan sie tym przebrzydlym "przedsiebiorca" i:
- plac wysokie podatki (wiesz jaki jest koszt pracodawcy zeby komus glupie 2500 netto wyplacic?)
- przygotuj sie na dodatkowe podateczki np. ppk
- szykuj sie na kontrole z roznych pip/us itp.
- ponos ryzyko dzialalnosci
- skalkuluj l4 i urlopy
itp. itd.
przymusu pracy nie ma, jak uwazasz ze ktos cie oszukuje to zmien prace, wez kredyt ;)
antek10
i inflacja 10% tez dla nich kompromis.
jasiek2017
Najlepsze jest to, że minimalna rośnie a kto zarabia np 5 tys to nie dostanie podwyżki tym samym będąc co raz bardziej sfrustrowanym.
Cała budżetówka ma nie mieć podwyżek w 2022.
antek10
przy tak duzej inflacji to dla budżetówki przyszły rok bedzie de facto obniżką zarobków

Powiązane

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki