Polska liderem w zatrudnianiu na umowy czasowe

Co czwarty Polak pracuje w oparciu o umowę na czas określony - wynika z danych przedstawionych przez Eurostat. Okazuje się, że Polska jest liderem wśród państw Unii Europejskiej, gdzie dominuje zatrudnienie czasowe. 

W 2017 roku 27 mln pracowników Unii Europejskiej pracowało w oparciu o umowę na czas określony, co stanowiło 14,3 proc. wszystkich zatrudnionych. Odsetek ten był nieco wyższy dla kobiet.  

(Eurostat)

Najwyższy odsetek pracowników zatrudnionych na czas określony jest w Hiszpanii (26,8 proc.) i w Polsce (26,1 proc.), a najniższy - w Rumunii (1,2 proc.) i na Litwie (1,7 proc.). Więcej niż jeden pracownik na pięciu zawarł umowę na czas określony również w Portugalii (22,0 proc.), Holandii (21,5 proc.) i Chorwacji (20,6 proc.). 

Jak wynika z danych Eurostatu, młodzi ludzie mają zdecydowanie największy udział w umowach czasowych. Prawie połowa pracowników w wieku 15-24 lata w Unii Europejskiej była zatrudniona na czas określony. W Polsce dwie trzecie młodych uczestników rynku pracy miało takie umowy, podobnie jak w Portugalii (65,9 proc.). Najmniejszy udział młodych ludzi w umowach czasowych odnotowano w Rumunii (4,1 proc.), na Łotwie (6,7 proc.) oraz na Litwie (6,8 proc.).

WSZ

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 0 bentley66

Hej :) Jakiego brokera polecacie na start w inwestycjach na forexie? Hot forex jest OK?

! Odpowiedz
5 16 grzechu_comeback

och! Och! co za piękne "europejskie standardy"! Jeden wielki obóz pracy i tykająca niespodzianka-czyli rzesza młodych, którzy jak już odstawią fejsy i ZACZNĄ MAŚLEĆ..... to "podziękują" Timermansom, buzi-buzi Junkersom, von Tuskom i innym żabojadom.....

! Odpowiedz
3 31 fred_

I oto caly tygrys Europy. Pierwszy mocniejszy kryzys i te 26% zatrudnionych laduje na bruku.

! Odpowiedz
14 12 rekin1986

Nie jest winą firm ,że zatrudniają młodych na umowy cywilno-prawne

Problemem jest archaiczny kodeks pracy z roku 1974 i okresy wypowiadania umów prawa do odpraw czy ucieczki na chorobowe przed zwolnieniem

Znam ten problem nie od dzisiaj młodzi dzisiaj niestety nie mają autorytetu wśród starszych nie są nauczeni hierarchii jak stary mówi to młody kot słucha niestety brak dyscypliny w domu w szkole czy podczas zasadniczej służby wojskowej powoduje , że trzeba nadrobić zaległości wychowawcze z okresu od dzieciństwa do dorosłości

Wiem co potrafią odwalać to takie kwiatki , że mózg się lasuje a włosy dęba stają

Potrafi się odszczekiwać do klienta bywa że jedzie do niego na Ty pomimo , że nikt mu nie kazał
Bywa , że weżmie firmowy samochód jest gdzieś w terenie spowoduje zdarzenie drogowe zostaje poddany badaniu na zawartość alkoholu wynik dodatni i pozamiatane
bo trzeba pokryć szkody z kasy firmy potem dochodż zwrotu kasy od niego na drodze sądowej a kasa nie do odzyskania bo nic n e posiada z czego można domagać się zwrotu

O BHP czy zasadach przeciwpożarowych czy o udzielaniu pierwszej pomocy to już nawet szkoda klawiszy bo książkę na ten temat można by wydać co potrafią odwalać

W Polsce zarządzanie na modę zachodnią nie przejdzie 8 wieków feudalizmu 123 lata zaborów i 70 lat smyczy powoduje , że Polską trzeba rządzić batem inaczej się nie da

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
3 6 trooper

A ty myślisz, że umowa na stałe obroni Cię przed zwolnieniem w przypadku kryzysu i redukcji etatów?

! Odpowiedz
1 8 grzechu_comeback odpowiada rekin1986

nie przesadzaj człowieku. Jak na razie to CZĘSTSZYM przypadkiem jest bóg-prezes i jego nawyki traktowania pracowników jak bydło pociągowe. A sprawy BHP i poż to jednak psi obowiązek boga-prezesa, skoro pracownik nieprzygotowany, to jednak bug się nie przyłożył.
W Polsce nie ma zarządzania na "modę zachodnią". Bo tam "moda", jest na tyle mądra i rozwinięta, że WIE iż pracownik ma rodzinę, powinien mieć PRAWO do prywatności, czasu wypoczynku itd itp, o czym bóg-prezes wiedzieć nie chce i woli p......ć farmazony o służbach wojskowych, tudzież innym wzorcowym pięknie PRLu...

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
5 2 rekin1986 odpowiada grzechu_comeback

Ale my nie jesteśmy na poziomie zachodnim i nie mamy porytych przepisów jak np Francuzi z gwarancją dożywotniego zatrudnienia w jednym zakładzie

Tu nie chodzi o PRL chodzi o to , że nadmierne pozwalanie szeregowym robotnikom prowadzi firmy do upadku przez tzw przywileje dołożyliśmy do górnictwa do LOT-u czy do Polimexu-mostostalu a czemu dokładamy bo zapisy z lat 70 i 80 powodują że pozapłacowe dodatki dorównują podstawie a jak doliczysz składki i podatki to ruchoma część wypłaty jest wyższa od sztywnej

Co do prezesów to są 3 rodzaje urzędujący reprezentujący i zapierdzielający pytanie który na danym stołku siedzi

Ja nie przekładam farmazonów PRL tylko widzę co się dzisiaj z młodymi dzieje jak się zachowują w szkole na osiedlach czy na ulicach to mózg się lasuje czy nawet jak się odzywają do nauczycieli wiec mi nie mów , że zganiam winę na PRL bo wiem jak mnie trzymano sztywno w ryzach a nie daj Boże wychylić nos przed szereg

To czy pracownik ma rodzinę to już zupełnie osobny temat jak chcesz by szef liczył się z tym , że ją masz to musisz pracować we firmie po znajomości i być z prezesem na Ty jak nie jesteś to Twoja rodzina będzie go najmniej obchodziła on Ci do łóżka nie zagląda i Ty mu też nie zaglądaj

Zabawa w rodzinę z musu była od 1926 roku od konstytucji marcowej gdzie każdy facet który nie miał rodziny w wieku 26 lat płacił podatek zwany bykowym zniesiono to pod koniec lat siedemdziesiątych

Żołnierz niedymany staje się toksyczny dymać karać nie wyróżniać w wolnym czasie opierdzielać

Szlachta na zagrodzie równa wojewodzie a co wolno wojewodzie to nie Tobie smrodzie
Gen . prof. Gil ku chwale ojczyzny i obywatelom

To jego motto zarządzania ja się wcale nie dziwię , że stosuje tego typu praktyki skoro ludzie sami nie potrafią się zachować na poziomie

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
1 4 grzechu_comeback odpowiada rekin1986

jesteśmy na poziomie zachodnim! BA! Nawet jesteśmy w samym środku EUROKOŁCHOZU. Z rodziną jest tak, że KAŻDY ma kogoś. Ludzie nie powstają w kapuście. Wyjedź za granicę pooddychaj innym niż powietrze obozu pracy i zrozumiesz w czym rzecz. Historyjki wujka szwejka są dobre dla tych, którzy "dymać się" dali. Co do prezesów to są tacy, jak zostali wychowani. A radzą sobie tak jak sobie w kalendarzu poukładają. Młodzi są tacy również dzięki starym nie tylko swoim ale również i dzięki TOBIE. LOTu, kopalni, PGRów nie rozłożyli szeregowi tylko cwaniaki po embiejach. Patrz np. historia polskich stoczni katarskich i ostatni wyrok w sprawie Stoczni Szczecińskiej. A konieczność istnienia związków zawodowych to nie tylko sprawa TW BOLKA ale przede wszystkim istnienie ZŁODZIEI, tych w PRLu jak i tych obecnych przezesów

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
3 2 rekin1986 odpowiada grzechu_comeback

Moja siostra siedzi w Anglii już 17 lat i widzi jak wygląda podejście Anglików do pracy to mózg się lasuje nasze roszczenia w porównaniu a Anglikami to pikuś

Jak nie dostanie ile chce t woli zasiłek dla bezrobotnych i tak potrafi siedzieć do 30 bez pracy a jak chodzi na rozmowy to nikt go nie chce zatrudnić bo ma za niskie wykształcenie podczas gdy imigrant na wyższe do tego pracuje za niższe pieniądze

Myślisz , że u nas jest lepiej nie jest dokładnie to samo tylko w wersji ukraińskiej
Ukrainiec pracuje za mniejszą kasę od Polaka i się cieszy bo ma wypłatę 7 x wyższą niż u siebie

Nie jest winą ludzi , że świat stał się globalną wioską gdzie bez współpracy międzynarodowej nie zajdziesz daleko izolacją na własnym podwórku zostaniesz w lesie

U mnie w okolicy co drugi robotnik to Ukrainiec a czemu nie zatrudniają Polaków odpowiedż banalna bo są teoretyczni a nie praktyczni czyli znają teorii a nie potrafią tego przełożyć na praktykę i tu się wszystko rozbija

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
2 4 grzechu_comeback odpowiada rekin1986

Faktycznie.... jedna siostra w jednej Angli, to próba statystycznie istotna :) U mnie też zatrudniają Ukraińców np na stanowiskach kierowców komunikacji miejskiej..... efekt? Wstaje Wołodia i pyta: którędy mam jechać? Serio. (Bardzo praktyczni.) To nie efekt "globalizacji", tylko ZŁODZIEJSTWA prezesów, którzy MUSZĄ przed kolegami popisać się mieszkankiem w gettcie, czyli modnym ostanio osiedlu zamkniętym. No i oczywiście nówką furą, co roku zmiana i na koszt "lizingu", bo to spryt! Większość praktyków sp.....ła na zachód, bo nie miała ochoty tuczyć ZŁODZIEI. I to ich muszą zastąpić napływowi. I NIE JEST istotne co umie a co nie tylko to że mało chce. To się podoba ZŁODZIEJOM. To PAZERNOŚĆ PREZESÓW wypromowała bylejakość, komercję i BRAK ZASAD-czyli główny kierunek promowany przez massmedia, kierowane przez TW PREZESÓW.....(to oczywiście skrót, ale łatwo potwierdzalny) i tym nasiąkają młodzi i niczym nie wykształceni.....takimi się łatwo kieruje i tacy chętnie wybiorą Pinokia Donalda T.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.