Holenderscy pracownicy coraz częściej zmieniają swoją pracę i w 2022 r. zdecydowało się na to 20 proc. z nich - poinformowała agencja ubezpieczeń pracowniczych (UWV). Z danych agencji wynika, że w porównaniu z sytuacją sprzed 10 lat liczba osób zmieniających pracodawcę podwoiła się.
Jak ocenia UWV, wielu pracowników decyduje się na zmianę miejsca zatrudnienia ze względu na napięty rynek pracy w Niderlandach. W coraz większej liczbie sektorów brakuje rąk do pracy i często oferują one na tyle atrakcyjne warunki, że skłaniają one Holendrów do podjęcia nowego wyzwania.
Ważną rolę w zmianie pracodawcy odgrywa wyższa płaca, większe możliwości rozwoju lub korzystniejsze warunki zatrudnienia - wskazuje agencja. UWV zauważa także, iż coraz więcej mieszkańców Niderlandów decyduje się rozpocząć własną działalność gospodarczą.
W ciągu ostatnich 2 lat ogólna liczba osób prowadzących działalność na własny rachunek wzrosła o 14 procent. Jak wskazuje agencja, największy wzrost miał miejsce w zawodach teleinformatycznych oraz związanych z ochroną zdrowia.
„Odkąd pandemia koronawirusa dobiegła końca, ruszyła ogromna karuzela pracy” – komentuje w wyniki badania analityk Michel van Smoorenburg, cytowany w komunikacie prasowym. Ocenia, że firmy z „przerażeniem” patrzą na exodus pracowników i coraz częściej mają problem z zapełnieniem wakatów.
Podatkowy rozkład jazdy i wskaźniki kadrowo-płacowe na 2023. Ściąga dla przedsiębiorcy
Od stycznia 2023 r. zmieniły się wskaźniki kadrowo-płacowe. Prezentujemy najważniejsze zmiany. I zachęcamy do pobrania pliku pdf. Pobierz e-book bezpłatnie lub kup za 20 zł.
Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl
Z Amsterdamu Andrzej Pawluszek
