0,3500 zł
2,04% 0,0070 zł
Braster S.A. (BRA)

Znaczne pakiety akcji – zmiana stanu posiadania.

Spis treści:

1. RAPORT BIEŻĄCY

2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)

3. INFORMACJE O PODMIOCIE

4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ


Spis załączników:
BRASTER_RB_120_20191204_Zalacznik1.pdf  (RAPORT BIEŻĄCY)

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 120 / 2019
Data sporządzenia: 2019-12-04
Skrócona nazwa emitenta
BRASTER S.A.
Temat
Znaczne pakiety akcji – zmiana stanu posiadania.
Podstawa prawna
Art. 70 pkt 1 Ustawy o ofercie - nabycie lub zbycie znacznego pakietu akcji
Treść raportu:
Zarząd BRASTER S.A. (dalej: "Spółka") informuje, iż w dniu 4 grudnia.2019 r. otrzymał od European High Growth Opportunities Securitization Fund zawiadomienie przekazane w trybie art. 69 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzenie instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych o zwiększeniu udziału w ogólnej liczbie głosów Spółki powyżej progu 5% w wyniku objęcia akcji Spółki w dniu 02.12.2019 roku.


Jednocześnie Zarząd Spółki w załączeniu do niniejszego raportu przekazuje otrzymane zawiadomienie.
Załączniki
Plik Opis
BRASTER_RB_120_20191204_Załącznik1.pdfBRASTER_RB_120_20191204_Załącznik1.pdf Załącznik nr1

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

INFORMACJE O PODMIOCIE    >>>

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2019-12-04 Henryk Jaremek Prezes Zarządu
2019-12-04 Agnieszka Byszek Członek Zarządu
Źródło: GPW - komunikaty spółek (ESPI)
Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj
Polecane
Najnowsze
Popularne

Kalendarium

  • NWZA ws. podwyższenia kapitału zakładowego w drodze emisji akcji serii O, pozbawienia prawa poboru oraz zmiany statutu.

Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.