Spis treści:
Spis załącznikĂłw:
Ailleron_SA_POM_2017_2019.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załącznikĂłw:
Ailleron_SA_POM_2017_2019.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 16 | / | 2017 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2017-05-05 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| AILLERON S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Program Opcji Menedżerskich na lata 2017-2019 w Ailleron SA | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Ailleron SA z siedzibą w Krakowie („Spółka") informuje o przyjęciu w dniu 5 maja 2017 roku uchwały dotyczącej Programu Opcji Menedżerskich na lata 2017-2019 („Program”). Celem minimalnym Programu, stanowiącym jednocześnie warunek konieczny objęcia akcji warunkowej emisji w wykonaniu warrantów subskrypcyjnych, jest podwojenie kapitalizacji Spółki w drugim kwartale 2020 roku względem poziomu kapitalizacji Spółki z pierwszego kwartału 2017 roku. Program zostanie w szczególności wykorzystany do pobudzenia następujących czynników wzrostu wartości Spółki w długim okresie: sprzedaży nowych produktów, tj. oprogramowania sprzedawanego w sposób powtarzalny lub mającego potencjał sprzedaży powtarzalnej, sprzedaży w modelu powtarzalnym, tj. modelu biznesowym w którym przychody ze sprzedaży generowane są w sposób ciągły lub cykliczny w danym okresie, przykładem jest sprzedaż abonamentowa, revenue share lub sprzedaż produktu wykazująca wzrost z jednego klienta w kolejnych okresach wynikający z dosprzedaży kolejnych licencji lub nowych funkcjonalności, eksportu, tj. sprzedaży generowanej na rynkach zagranicznych, zwiększenia efektywności Spółki poprzez m.in. podnoszenie wskaźników produktywności, malejący koszt krańcowy produkcji technologii, synergię pomiędzy poszczególnymi obszarami biznesu (business units), malejący koszt krańcowy kosztów wydziałowych, optymalizację kosztów finansowych, budowanie relacji inwestorskich poprzez cykliczną prezentację profilu, rezultatów i planów rozwojowych Spółki inwestorom instytucjonalnym i indywidualnym, budowanie relacji z analitykami rynków kapitałowych, raportowanie giełdowe. Program Opcji Menedżerskich na lata 2017-2019 skierowany jest do osób, których praca i zaangażowanie w działalność Spółki mają kluczowe znaczenie dla uzyskiwanych wyników finansowych. Celem wprowadzenia Programu jest stworzenie w Spółce mechanizmów silnie motywujących kluczowy personel i współpracowników do pracy i działań na rzecz Spółki. Relacja właścicielska zapewnia silniejsze związanie ze Spółką, wydajniejszą pracę, stabilizuje kadrę menedżerską. Wszystkie te mechanizmy istotnie wpływają w długoterminowej perspektywie na satysfakcjonujące wyniki finansowe, wzrost wartości Spółki, a w konsekwencji wymierne korzyści dla dotychczasowych akcjonariuszy. Program polega na wyemitowaniu, zaoferowaniu i objęciu przez kluczowych pracowników i współpracowników Spółki co najwyżej 600.000 (słownie: sześćset tysięcy) warrantów subskrypcyjnych. Każdy warrant subskrypcyjny będzie uprawniać do objęcia jednej akcji zwykłej na okaziciela serii L w kapitale zakładowym Spółki o wartości nominalnej 0,30 zł (słownie: trzydzieści groszy) każda akcja, wyemitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Warranty subskrypcyjne będą obejmowane przez osoby uprawnione na podstawie umów objęcia warrantów subskrypcyjnych, które jako warunek wykonania praw z warrantu subskrypcyjnego, obok parametru podwojenia kapitalizacji Spółki zgodnie z powyższym, będą wymagać realizacji celów indywidualnych określonych dla danej osoby uprawnionej oraz ziszczenia się ewentualnych innych warunków określonych przez Zarząd Spółki. Akcje warunkowej emisji w wykonaniu warrantów subskrypcyjnych będą obejmowane z 50% dyskontem w relacji do ceny w Q2/2020. Oznacza to, że cena objęcia akcji będzie wynosiła przynajmniej 11,53 zł za 1 akcję (średnia cena w Q1/2017) – zakładając przynajmniej dwukrotny wzrost kapitalizacji Spółki, który jest warunkiem koniecznym konwersji warrantów na akcje. Wejście w życie Programu wymaga zaopiniowania jego postanowień przez Radę Nadzorczą Spółki oraz przyjęcia przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki w formie uchwały. Zarząd wnioskuje o umieszczenie w porządku obrad najbliższego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki sprawy dotyczącej podjęcia uchwały w sprawie przyjęcia Programu Opcji Menedżerskich na lata 2017-2019 . Główne założenia Programu Zarząd Spółki prezentuje w formie graficznej, stanowiącej załącznik do niniejszego raportu. Podstawa prawna: art.17 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. (Rozporządzenie MAR) |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Ailleron SA_POM_2017_2019.pdfAilleron SA_POM_2017_2019.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2017-05-05 | Rafał Styczeń | Prezes Zarządu | |||
| 2017-05-05 | Łukasz Juśkiewicz | Członek Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
