Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025. Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?

Co nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca jawności wynagrodzeń oznacza w praktyce? Kiedy przepisy wejdą w życie? Czy teraz każdy pracodawca już w ogłoszeniu będzie musiał wskazać widełki płacowe? Jakich pytań pracodawcy nie będą mogli zadawać w procesie rekrutacyjnym i co jeszcze się zmieni? Jak wygląda rynek pracy w 2025 roku? Jakie są największe wyzwania rynku pracy w tym i w kolejnych latach? Co z płacą minimalną w roku 2026? Na te pytania odpowiada Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting.